天堂硅谷的崛起传奇

　　落实科学发展观·建设创新型国家

　　李建平 余东明

　　截至去年年底，杭州8家软件企业跻身中国软件产业最大规模前100家企业，14家软件和以软件为核心业务的企业先后在境内外上市，杭州成为全国软件上市企业最密集的城市

　　民营软件竞技国际市场

　　跟全国其他很多城市的软件企业相比，杭州国家软件产业基地(下称杭州“国软基地”)里成长起来的软件企业有着一个非常独特的共性，它们几乎全是民营企业。然而正是这些民营软件企业，仅利用短短十几年的时间，让杭州成为继北京、深圳、上海之后的全国第四大软件产业基地，演绎了一个“天堂硅谷”的美丽传奇。

　　但是与浙江其他民营企业大都出身“草根”不同的是，杭州软件企业的创业者，多为高校老师，或是“海归”人员。他们秉承了浙江民营企业充满创业的冲动和激情、创新的禀赋和才智的特点，同时更具有灵敏的嗅觉、准确的定位和切准市场的能力。

　　不久前，浙江大立科技股份有限公司接到美国专利局发来的申诉答复：除了外观专利外，美国FLIR公司申请的其他17项产品专利保护全部被驳回。

　　去年12月，全球最大的红外热成像仪生产企业———美国FLIR公司，向美国专利局申请工业检测红外线热成像仪专利。此举直指生产同类产品的“大立科技”公司。

　　该公司负责人说：“这些专利一旦申请成功，我们拥有国内市场70%占有率的主导产品———DL770红外热成像仪非但无法出口，在国内也无法销售了。”为此，“大立科技”迅速作出回应，聘请外籍律师向美国专利局提出申述。

　　正是由于该公司拥有自主的知识产权，美国专利局最终驳回了美国FLIR公司的申请。

　　在杭州“国软基地”，类似“大立科技”与美国FLIR公司在自主创新领域中的“赛跑”时常上演。

　　脚踏实地自主创新

　　浙江省软件行业协会理事长蔡小富告诉记者：“国内外软件产业在技术上还有相当大的距离，民族软件如果不搞自主创新则将永远受制于人，加上软件产业的技术和市场发展极快，软件企业必须持续地自主创新，否则很快被市场淘汰。然而把脉市场、对口服务正是民营企业的专长，他们往往会竭尽全力与对手赛跑，与市场赛跑。”

　　杭州飞时达软件有限公司总经理陈高波介绍：“我们企业自主开发的软件产品每半年左右就得更新换代，否则用户使用率就会明显下降。”

　　据统计，杭州国家软件产业基地近年来以每年近百家的速度增长。截至去年年底，累计从事软件以及相关服务的企业有900余家，被信息产业部认定的软件企业达370家，累计登记的软件产品高达1552件。软件产业年销售收入达185.13亿元。

　　记者在杭州恒生电子股份有限公司了解到，1995年，8个年轻人凭借自己敏锐的市场洞察力、实干的创业作风以及准确的创新战略，使得当年名不见经传的“恒生”电子成为目前中国最著名的证券、金融等行业软件开发商，在多个领域产品市场占有率居全国第一。

　　1996年，银行业大规模电子化改造初露端倪，杭州信雅达系统工程有限公司向全国首先推出“银行票据电子影像处理系统”，成为业内最早从事该类软件的公司，并由此独占鳌头。其实，在杭州“国软基地”，像此类走浙江民营企业发展壮大之路的软件企业数不胜数。

　　杭州市信息化办公室常务副主任郭理桥说：“与其他城市的软件企业相比，杭州民营软件企业第一大特点就是能脚踏实地地搞自主创新，做自己能做的事情，绝不做自己做不了的事情；第二大特点是能捕捉市场机遇进行产品创新，他们能准确找到市场缝隙迅速介入，由此喝到‘头口水’而逐步控制本领域的市场；第三大特点就是能整合各种资源为己所用，创新最适合自己的发展模式。”

　　正是杭州民营软件企业的这三大特点使得杭州软件产业能迅速崛起。

　　团队的价值

　　 采访札记

　　李建平 余东明

　　一个软件犹如一台设备，由不同的“程序零件”组成。编写一个软件则需要多名程序员共同协调配合来完成。因此，一个缺乏优秀人才团队的软件企业就缺少可持续发展的动力。

　　用信雅达总裁的话说，软件企业就应该不拘一格降人才！因为软件产业是“人脑加电脑”，要发展，要创新，具备一个优秀而又稳固的人才团队是首要条件。

　　正是在这一用人理念之下，在杭州，大凡软件企业都花很多心思培养自己的人才队伍，给每个员工“量身定制”优秀持续的个人发展空间，并给予优厚的工资待遇。在杭州软件产业发展的十多年间，杭州这些软件企业相继培养了有自己特色的人才梯队。