本报讯（记者张路）把安全生产作为一种文化在企业中打造，刚刚第三次获得“安康杯”全国“优胜企业”称号的上海市中区电信局在五年的全国“安康杯”劳动保护竞赛参赛过程中用心良苦地策划“排片表”，使得职工年年、月月翘首企盼下一年、下一月的“安康杯”的新创意，将参加劳动保护竞赛视为一种自身习惯。
中区电信局每月的“安康杯”都有一个主题，每个主题都由不同的部门承办，责任
大家扛，脑筋大家动。1月“从头”月、2月“安检”月、3月“关爱”月、4月“文化”月、5月“接力”月、6月“生产安全”月、7月“推进”月、8月“示范”月、9月“巡视”月、10月“实事”月、11月“交流”月、12月“策划”月。久而久之，劳动保护竞赛不再是职工简单被动地参加，而是大家智慧碰撞的过程。
刚刚过去的3月就把职工们着实感动了一番。区局组织16对局内职工夫妻牵手共叙“安康杯”，双双牢记“安康杯”，丈夫谈谈工作的忙碌和压力，妻子说说自己的担忧和支持，“安全生产幸福一家、发展企业”的“安康”理念从企业走进了家庭，从家庭回归了企业。
中区局工会主席黄涌强表示，不同角度、层层落实、各方参与的“排片表”，已成了“安康杯”劳动保护竞赛的动态“进程表”，“安康杯”从融入企业文化，到现在已形成了一种安全文化。
