市科教工会重视女职工发展权
本报讯（记者范国忠）上海市科技教育工会在构建社会主义和谐社会大局中谋划女职工工作，抓住培养、宣传、服务三个环节，为女职工在科研教学中早出成绩、多出成果助力。
上海科教系统40岁以下的女科教职工占有相当的比例，她们不仅要承担大量繁重的科研教学和管理工作，还面临着出论文、考（读）博士研究生、升职称和生育、哺育孩子、操持家务等各种压力，这在不同程度上影响她们的成长和发展。为切实维护青年女科教职工的发展权，市科教工会设立了“上海市优秀青年女教师成才资助金”，资助40岁以下的优秀女教师女科研人员。3年来，已发放资助金42万余元，381人次女学科带头人、女教授等得到了资助，使她们在科研教学中做出了新成绩。同时，6所高校也相继建立了相应的成才资助金，300多名优秀青年教师等得到了30多万元的资助。
本市科教系统有着众多的女院士、女科学家，她们为科教兴市辛勤地工作，不断地进行着科研教学创新的探索追求。市科教工会组织力量，编辑出版了《美丽智慧之光———上海女科学家实录》一书，广泛弘扬33位上海优秀女科学家的奉献精神，使广大女科教工作者学身边的榜样，激励为实施科教兴市主战略建功立业的斗志。
同时，针对女科研教学工作者的特点和需求，市科教工会认真做好服务工作。去年，先后两次组织了科研院所、高校及普教系统200多名青年科教工作者参加“科教联手，你我牵手”联谊活动，既增强了感情交流，又增强了科研教学工作的交流。同时，开展上海女教授、女科学家联谊活动，成立上海市优秀女青年科教工作者联谊会，搭建学习交流发展的平台。此外，市科教工会还在特色体检、特种保险、休养休息等方面，为女科教工作者做好周到服务，凝聚了女科教工作者投入科教兴市战略中的积极性。
