员工受伤公司负责人被罚2万元

　　本报讯（记者 陈轶珺）员工发生了工伤事故，安监局将事故企业的主要负责人列为行政处罚对象，而非事故企业。该负责人感到不服，将安监局告上了法院。这是本市首例个人状告安监局的行政诉讼案件。昨天，此案在黄浦区法院开庭审理。

　　去年8月10日，上海麦克西饼有限公司的员工姜某工作期间发生工伤，造成右手尺桡骨、掌骨、食指骨折。

　　黄浦区安监局作出《行政处罚决定书》，认定此事故属重伤事故，并处罚麦克西饼的经理邵仲国2万元。邵认为区安监局未查明事实，就对事故定性为重伤，且处罚适用法律不当。于是向法院起诉，要求撤销行政处罚。

　　在昨天的庭审中，原告的代理律师认为，工伤虽造成姜继忠多处骨折，但伤愈情况良好，并未对其的生活造成太大的影响，不能定性为重伤。而且当时他是因为听说认错态度好，能够免予罚金，所以才大包大揽地将所有的责任都揽在自己身上。

　　被告却认为，对此次事故重伤的定性和处罚都是依照《安全生产法》和上海市《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等法律法规作出的，没有任何违法违规操作。

　　由于双方都不同意调解，本案将择日进行判决。