本报讯（记者范国忠）为适应新设备、新技术对员工素质的要求，上海东方疏浚工程公司工会将新员工岗位练兵和技术比武列为常态管理工作。
近年来，该公司加快了大型疏浚设备的引进、更新和改造，同时陆续招进了200多名来自外省市的新职工。新设备的投入使用，需要拥有先进技术技能的员工来操作。对此，工会联合人力资源部等部门，成立新员工岗位练兵技术比武领导小组，在全公司所有的基层单
位中开展新员工技术练兵活动。
各单位结合实际制订计划，有的开展同类型船舶结对互学共同提高活动，有的利用新员工休息和船停泊间隙，进行业务技术理论讲解，如航吸1003、1006、1007轮，由船长、轮机长等为新员工授课。在各基层单位培训和督促新员工岗位练兵和技术比武的基础上，公司工会组织新员工技术比武。162名新职工参加了水手、机匠技能比赛，一批认真学习岗位技能的新员工脱颖而出。航吸1006轮新职工王取元在机匠工种比武中获得优胜奖后，公司为其晋升了职务和工资，他还被推荐列席了上海航道局职工代表大会。同时，一些在岗一年仍未掌握基本操作技能的新员工，公司则按有关规定予以解聘。
通过技术比武活动，新员工中形成了良好的学习氛围，很多人虚心向老师傅请教，还出现了新员工为弄懂岗位的操作技能，到地处复兴岛的上海航道局教育中心向老师当面请教的可喜现象。
