首家警察俱乐部现南山

　　首家警察俱乐部现南山

　　下设17个文化团队，普通民警任领导，警方表示“文化育警”模式值得全市推广

　　深圳市首家警察俱乐部落户南山警方。昨日，深圳市公安局召开新闻发布会表示，南山警方在全国率先推动“文化育警”模式，“文化育警”内容除警察俱乐部外，还包括民

　　本报讯昨日下午，记者在南山警方警察俱乐部所在地——警察职业培训基地看到，基地内设有封闭式培训宿舍，有训练营，也有音乐室、书法室，为南山警方1000多名民警们提供了进行业务培训、开展各类文体活动的场所。

　　乐队舞狮游泳书画都有团队

　　据南山警方介绍，培训基地的业务培训室包括刑事侦察、法制预审、治安管理、社区防控、队伍管理、内勤内务等6个小培训室，还有能容纳120人同时上课的综合业务培训室。为保证正常工作的开展不受影响，民警都是轮流到这里接受培训，每次培训人数不会超过总警员数的5％。

　　记者到达时，正好70多名民警在进行培训。在只能容纳15人左右的治安管理培训室里，投影仪里正在播放着教学片，老师则坐在学员中间进行讲解，互动式课堂教学和研讨式培训方便了民警的相互学习和交流。

　　在警察俱乐部外面的墙壁上，悬挂着一个牌子，上面绘有南山警察17个文化团队的logo，俱乐部里的各种球类运动器械和电子琴、钢琴、爵士鼓等乐器。

　　培训基地里，悬挂在走廊墙壁的精美图片都是民警的作品，其中不乏获得全国大奖的精品，而在书画协会作品展览室，笔力遒劲的书法和逼真传神的国画，都让你很难想象是出自普通民警之手。

　　南山警方介绍，组建警察俱乐部就是为提高民警综合素质，拓宽民警的知识结构，加强团队精神，增强民警归属感。据了解，警察俱乐部下设南山警察乐队、户外活动队、威风锣鼓队、合唱团、仪仗队、舞狮队、射击队、武术队、足球队、篮球队、网球队、羽毛球队、乒乓球队、游泳队、书画协会、摄影协会、垂钓协会等17个文化团队，同时定期在分局培训中心开办各种兴趣学习班。这些团队活动均由民警自发组织开展，自觉参与活动。

　　邀民警家属子女共同参加活动

　　南山公安分局政委金庆玉表示，由民警选出的一技之长的民警担任团队领导，民警自愿报名并可选择参加多个文化团队，民警家属、子女均可自愿报名参加各类兴趣学习班，由分局聘请专业人员进行培训。据了解，通过邀请民警家属、子女共同参加，进一步促进了民警家庭的和谐。

　　据介绍，目前南山警方有民警1600余人，大专学历以上的民警人数达81.2％，大学本科以上学历的民警达41.7％。警队中还涌现出不少精英，有名声享誉全国的书画大师，也有红遍全国的网络歌手，还有能通多国语言的维和民警。深圳警方有关人士在新闻发布会上表示，南山警方系列“文化育警”模式，在全市乃至全国都有先进性，值得在全市推广。

　　■“文化育警”模式

　　1警察论坛每月两次谈热点

　　如何提升队伍凝聚力和战斗力？如何加强民警与领导之间的双向沟通，密切上下级关系，实现公安民警整体队伍的良性互动？南山警方有关负责人介绍，南山警方决定全市率先开办南山警察论坛。

　　据介绍，南山警察论坛于去年12月1日开办。论坛组织发动各级领导和广大民警，紧紧围绕公安中心工作和热点、难点问题，交流研讨，广开言路，为公安工作谋发展，推动全局形成健康向上的学习氛围和生动活泼的警察文化。

　　据了解，警察论坛每月举办两次，内容涉及公安业务、队伍建设、科普讲座、心理咨询、决策研讨等方方面面的内容。警方还专门筹集经费，为论坛设置了十一个奖项，对调研论文、各种建设性意见和建议，由专人负责进行研究、评估，每半年评奖一次，充分调动广大民警为领导决策出谋献计的工作积极性，形成公安调研的长效机制，为科学决策打好基础。

　　南山警方有关负责人介绍，至目前为止，警方已经成功举办了“警犬的管理与使用”、“实话实说－论女警”、“实话实说－局长与你话新年”等8期警察论坛。警察论坛在民警队伍中取得了良好的反响，掀起学习讨论高潮。

　　2局长信箱网上纳言全落实

　　南山警方创立局长网上开设信箱、网上纳言，并做到件件有落实避免“作秀”。

　　据南山警方介绍，长期以来，上级领导了解下情往往通过走访调查的途径获取，而这种传统方法有时很难掌握基层的真实情况。今年1月12日，南山警方在公安网上正式开通局长信箱，面向全国广泛征求公安工作意见，民警通过网上发信、邮寄方式提出意见和建议，网页设有局长批示及采纳情况，随时反馈意见和建议被采纳情况。

　　南山警方有关负责人介绍，对民警来信反映集中的问题，南山警方“一把手”苏振威都会及时组织有关部门开展专题调研，提出切实可行的改进措施，并根据基层的意见和建议明确提出解决措施和解决方案，并对合理化的建议登记在册，给予奖励。据统计，截至4月5日，局长信箱共收到各类来信63件。南山警方“一把手”苏振威亲自审阅全部来信，批转有关部门调研处理，其中被采纳为决策依据的5件，直接为基层解决各类实际问题58件。对民警反映的问题做到了件件有回音、事事有着落。建立“局长信箱”仅是“作秀”的疑虑在民警心中消失。

　　3民警每年“充电”须达百分

　　南山警方全市首创警察公共关系室，并决定民警必须每年“充电”，学分不达百分取消评优资格。

　　南山公安分局政委金庆玉说，警方十分关注民警的“充电”，鼓励民警参加社会上各类培训，不但警方要记学分，而且还会在经济上给与必要补助。警方规定，每位民警每年都要学习“充电”，必须达到学分100分，达不到100分就取消评优资格，从而激发民警主动学习，主动“充电”。

　　采写：本报记者丰雷实习生苏随萌

　　图：

　　警察俱乐部的门前，一名来参观的女警好奇地向内张望，门边的镜框里是俱乐部17个文化团队的logo。

　　本报记者韩一鸣摄

　　（南方都市报）