“民营企业招聘周”首日出现尴尬一幕　企业高薪聘不来技术工

　　昨天上午，在“民营企业招聘周”主会场郑州市人力资源中心市场，70多家企业提供的3000多个岗位招聘广告挂满了招聘大厅。

　　在河南某知名建筑材料公司的招聘台前，40多岁的李先生正在询问情况。“下岗多年一直打零工，以前在单位工作单一，没技术，出来找工作时年龄又太大，工资高一些的工作几乎都要求有技术。”他告诉记者。

　　来自信阳光山农村的刘峰告诉记者，他在一家物业公司当保安，嫌工资太低，想找个工资高点的工作。可他看到大多数企业都要求有技术，自己没有一技之长，一直没找到合适的岗位。

　　记者看到，直到上午11时，一家招聘30名铆焊工的公司没有发出一张求职表，该企业招聘负责人李先生无奈地告诉记者，尽管开出月薪1500~2000元的待遇，但还是招不到人。“今年每次市内的大小型招聘会我们公司都参加，但情况并不乐观。”据统计，此次招聘周主会场，焊工、普通生产工、裁剪缝纫工成为企业最为需要的人员。

　　“企业和劳动力这种不对接的情况加重了就业负担。”郑州市劳动和社会保障局局长王保明说。一方面，劳动力每年大量涌现，全市每年要安排就业再就业十几万人；另一方面，一些大中型企业招不到掌握熟练技能的工人。企业招聘时，应聘人员很多，但真正符合企业要求的技能人才却很少。整体来看，应聘人员知识技能偏低。

　　“今后要加大培训力度，力争每一位有求职愿望且具有劳动能力的农村劳动力获得一次职业补贴培训，至少掌握一项专业技能，并获得职业培训合格证书，免费提供一次就业岗位。今年要培训8万人。”王保明说。

　　王保明介绍，今年还将筹建郑州市创业培训中心，对下岗失业人员进行创业培训，通过创业促就业。

　　昨日，前来应聘的人很多，但符合企业要求的技术工人却很少。

　　□记者李红实习生张聪文记者刘梦涛图