粉碎霸权导师的富贵人生

　　时报新闻眼

　　教授头衔不搞终身制，教学效果让学生也有发言权，而且这些都通过制度落到实处，直接影响教授们第二年的聘书，唯有如此，方能让“科研老板”们稍微收敛一些。———张鹏

　　相声演员牛群在某段相声中，为了深刻描绘少数霸权领导的嘴脸，曾口述字数不对仗的对联一副，即“说你行你就行不行也行，说你不行你就不行行也不行”，看看，他们的专横跋扈和自以为是已经到了多么令人憎恶的程度。对于部分在读研究生来说，霸权导师的行为与之相比其实是有过之而无不及的，如果自己的霸权导师又同时是一位热衷于市场开发的“科研老板”，研究生们就不是生活在象牙塔中，而是煎熬于“血汗实验室”中了。

　　“中科院院长路甬祥：一些导师不是为了充分激发学生潜能，而是为了完成项目，把学生当成‘科研’打工者，中科院反对‘科研老板’现象”（新华社4月9日）的新闻说明两个问题，其一，“科研老板”们民愤太大，大到同行都有点看不下去的地步；其二，路甬祥只能约束一下中科院的导师们，至于全国各地的“科研老板”，他暂时没有任何办法。

　　我们必须承认，“科研老板”多半是霸权导师，他们完全无须在表面上对学生施加任何强硬的压力，只需要有意无意地显露某些利害关系，学生自然就乖乖成为廉价劳动力。如何消除霸权导师压榨研究生劳动力的现象？我想有必要从导师和研究生两个方面入手：某些导师一旦成了权威，终身都是权威，显赫之后思富贵，乃是部分权威的心态，所以教育部门有必要让这些权威产生危机感———教授头衔不搞终身制，教学效果让学生也有发言权，而且这些都通过制度落到实处，直接影响教授们第二年的聘书，唯有如此，方能让“科研老板”们稍微收敛一些。如果继续让这帮霸权导师在学术上混日子，在商场上突飞猛进，安享一种“进可攻退可守”的富贵人生，他们蠢蠢欲动的谋财之心将始终难以平复，总是想逮个机会尝尝做老板的滋味，实在是害人又害教育。

　　至于研究生，基本上他们是没有什么办法可以应付“科研老板”的，而且我也不鼓励研究生们在制度不健全的情况下去投诉导师的剥削行为，何况作用不大。但是，各位可怜的研究生完全可以秘密联合起来建立一个名为“‘科研老板’黑名单”的博客，和各大强势考研网站、频道、博客互换链接，警醒后来人在万不得已的情况下不要投到“科研老板”的门下，一传十，十传百，借助网络的力量希望可以让“科研老板”们门庭冷落，甚至无人报考（当然，目前来说这种可能性很小），能救一个救一个，算是一件功德无量的事情。研究生们最好是毕业之后再投诉“科研老板”啊，免得毕业论文过不了关。

　　其实，仅就教育领域而言，痛苦的又何止是研究生，“长春师范学院日前宣布，从今年6月份起，学校将正式施行‘毕业生召回’制度”（新华社4月8日）的新闻告诉我们，本科生的日子也不好过，以至于高校不得不推出更多服务，以免除用人单位的后顾之忧。至于被“召回”的学生当年是如何顺利毕业的，这个问题似乎没人追究。知道牛群那副对联的横批是什么吗？告诉你吧，就四个字———“不服不行”。

　　当然，你可以不服，你也可以学习“研究生放弃年薪14万职位回乡养猪”（《华西都市报》4月10日）的可贵精神，可是人家是四川农业大学毕业的，你有那精神还得有那技术才行，所以你必须深刻领会“不服不行”的丰富含义，继续和霸权导师、霸权领导斗智，记住，绝对不可斗勇。