调查：逾五成广东人爱吃回头草

　　新快报讯（记者谢少媛）你有没有吃过职场回头草呢？如果跳槽后才发现新工作并非想象得那样完美，而旧公司的大门还是为你敞开，有没有动过心，回一把头？近日，前程无忧做的关于“职场回头草”的调查发现，有47.86%的人表示愿意回头，他们的理由很简单：如果回去会比现在好，为何不呢？不过，仍然有36.95%的人坚持认为，“回头草还是不吃为好。”他们的观点是，人总是向前走的，事物也是向前发展，既然当时选择了离开，说明是经过慎重考虑，就不用再变来变去。

　　在地域上对于回不回头也有所区别，相对于北京、上海而言，广东人接受回头草的呼声很高，55%的广东人表示赞同这样的做法，远远高出反对方（30%）。调查还发现，在外企工作的人更能接受回头这样的现象。

　　市场销售类和技术类职位回头较为容易，而行政文职类的职位回头相对较难。《人力资本》杂志市场总监陈忠莉认为，行政人事类职位尤其是管理层职位还是少回头的好。因为回头草不同于空降兵，对老部下和团队没有太大震慑力，而行政、人事等职能管理职位往往需要和上下左右打交道，遇到的暗战往往会更多，也很难出“成绩”。这与销售类职位不同，业绩就是硬道理，短期内单打独斗地拿单子出成绩也是可能的。

　　专家提醒

　　回头时需慎重考虑以下几点：

　　1.原来的职位是否已经有人代替，如果是，回去可能职位就有所变化。

　　2.不要因为旧老板的盛情难却，而忽视了当初离开的原因。

　　3.一般情况下，不要一遇不如意就马上想回头，太快的回头会给旧东家一种草率的感觉。

　　4.离开的时间越长，旧公司的变化也可能越多。当你回头时，一定要与旧朋友重新沟通，尽快获得最新的认识。

　　5.跨职业或是跨行业的回头，会面临更多挑战，必须要有应对新的压力准备。

　　6.回头也是一种跳槽，跳槽需要准备什么，回头时也需要。

　　7.旧同事的口碑很重要。如果当初离开时并不是“漂亮”辞职，再想回头就有点“玄”。

　　（Robby／编制）