滨江乡创新村级干部管理机制_新闻中心

滨江乡创新村级干部管理机制

http://www.sina.com.cn 2006年04月12日02:35 大江网-江西日报

本报贵溪讯最近，一个特别的会议让贵溪市“首富乡”滨江乡12个村委会的干部乐开了花。在会上，不但几个富裕村领到了2000元以上的奖励，而且柏里、浮桥等几个毗邻江铜集团的三个村委会还领到了2000元以上的“支持重点工程贡献奖”。村干部说：自从乡政府设立村干部“功劳簿”（目标考核）后，村干部有干头了。　　滨江乡去年实现财政收入5120万元，这与创新村级管理机制密不可分。两年来，乡里在村级干部中推行村委会及村干部目标考核办法，建立健全目标岗位责任制、督察制，激励约束机制和考评机制。乡里于年初将各项工作指标细化量化为百分制，体现为具体分数，与村干部奖惩报酬工资挂钩；平时加大常规工作的检查督促，建立工作情况督察及通报制度，表扬先进，督促后进。两年来，乡财政共拿出22万资金用于补足村干部工资，并以考评结果排序考评总分前三名为目标管理先进单位，分别再奖励4000元、3000元和2000元。（梁慕华江仲俞）