如何才能提高办事效率和工作能力？如何提高效能才能让百姓满意？关键在领导决策的科学性。
决策的科学是提高效能的前提和基础，只有决策对头，且符合客观实际，效能才可以最大限度地提高。相反，决策失误了，不仅谈不上效能提高，还会付出惨重代价。因此，要提高效能，必须着力提高领导者科学决策的能力。世界新兴工业国家和地区跨越式发展成
功实践昭示：凡效能建设好的地区，都有许多科学决策在作支撑。领导决策的科学，可以使工作效率成倍增长，可以使事业兴旺发达，可以让群众欢欣鼓舞。
提高决策的科学性，至少要在三个环节上下功夫。首先，要切实端正决策的指导思想。有什么样的决策指导思想，就有什么样的决策方向、是非标准和价值追求。坚持“立党为公、执政为民”，尤其要考虑并满足最广大群众的利益需求，才能最大限度地调动群众执行决策的积极性。其次，要着力更新决策观念。想问题，作决策，要受到思想观念的支配，有先进的思想观念作支撑，决策就能体现时代性、把握规律性、富于创造性。反之，思想观念僵化、老化，决策就不可能科学，不可能与时代发展和形势任务相适应。随着信息化时代的到来，工作的节奏越来越快，对决策的时效性要求越来越高，尤其是一些发展机遇，要求临机决断，对领导干部决策的快速反应能力要求越来越高，对此，若还是习惯于事事按部就班、不重时效，不仅提不了“效”，提不高“能”，还会错过发展机遇，因此，在效能建设的实践中，领导干部要强化快速决策观念，力求在坚持必要程序的同时，实现快速决断。再次，要扎实开展调查研究。当前的社会环境、工作环境与以往相比已经发生了很大变化，群众对问题的认识、价值取向也与过去有很大的不同，解决群众的切身利益所遇到的思想观念与以往相比也有很大差异。这些新情况、新问题是一面镜子，我们深入基层、深入一线经常照照这面镜子，可以使你警醒、让你清醒、促你自省；可以提醒你在工作中小心谨慎、周密思考、正确决策、提高效能。坚持这样做了，于己有益、于他人有益、于社会有益、于党和人民的事业有益、于提高效能同样益莫大焉。（作者单位：预备役师高炮团）
