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创新体制与机制 破解“人往哪里去”


http://www.sina.com.cn 2006年04月12日07:03 四川新闻网-成都日报

  四川新闻网-成都日报讯:

  ——龙泉驿区促进城乡充分就业纪实

  就业乃民生之本、社会和谐之基。实现城乡充分就业是实现城乡统筹、四位一体科学发展的必然要求。推动城乡居民充分就业,离不开社会各界的高度重视和积极参与。龙泉

驿区认真贯彻落实市委、市政府关于促进城乡充分就业工作会和就业督导工作动员大会精神,创新体制和机制,把促进城乡充分就业作为推进城乡一体化进程,构建和谐龙泉的“龙头”工程来抓,形成了“只争朝夕,增收富民促和谐”的良好局面。

  转前抓培训

  提高转移就业能力

  “茶店镇那对‘麻将’夫妻,打电话回来说,他们现在的工作很顺利,每月能够存下2000多元钱,感觉生活越来越有奔头!”走进龙泉驿区劳动和社会保障局,工作人员正热烈地讨论着。他们所说的“麻将夫妻”,是茶店镇共和村10组村民赵成勇、毛少先,无论闲忙,夫妻俩双双上“战场”,导致债务日益增多。去年3月,在参加了区就业局和茶店镇组织的引导性培训后,夫妻俩终于勇敢地来到福建泉州的一家鞋厂打工。如今经过艰苦地摸索,他们逐渐成为熟练工人,工资水平也逐步上升,在他们的影响下,村里更多村民勇敢地走出去。

  “由于从事个体劳动的时间太长,村民的行为习惯往往难以与现代企业的管理制度接上轨。”龙泉驿区劳动和社会保障局局长叶秀英分析说,考虑到这样的因素,该区在抓好技能培训的同时,十分重视就业观念的转变,并成立“创业就业明星宣讲团”巡回演讲。各培训机构在对农民进行培训的过程中,还选举班委、制订学习纪律。规范的管理与企业的规章制度相通,对村民起到了潜移默化的作用。

  去年,经资质认定,省、市、区20家培训机构参与到龙泉驿区就业培训中。今年一季度,各培训机构围绕家政保洁、餐饮服务、制衣制鞋等市场需求较大、收入较稳定的行业,为区内外用工单位“订单”培训了2408人,订单培训占免费职业技能培训的81%。结合龙泉驿区农业观光旅游资源丰富的实际,该区继续实施了“千户农家乐创业培训工程”等形式的创业培训,1—3月共对135人进行了创业培训,其中5名自主创业人员申请到了小额贷款,贷款金额共计7.3万元。

  转中抓岗位

  拓宽转移就业空间

  “实德型材需要一批技术工人!”“华塑建材要招会计、文员等。”……走进龙泉驿区人力资源交流中心,工作人员正紧张地统计着各家企业的用人信息。肩负着促进城乡劳动力充分就业重任的就业部门,寻找管理岗位干什么?“要让企业更好地帮助我们解决城乡劳动力充分就业,我们首先得为他们服好务!”龙泉驿区就业局局长李方洪告诉笔者,目前经开区还有200多个管理层职位,“这正是我们可以提供服务的地方”,于是该局转变观念,利用自身建立起来的人力资源网络,帮助企业在区内搜索,甚至到区外去帮助企业揽才。

  政府为企业做的这些额外的工作,都是不收取任何费用的。其真诚的服务,让众多企业心存感动,于是不论是区上还是各街镇(乡)举办的招聘会,区内企业都积极地响应,带着就业岗位参加招聘会。

  今年1—3月,龙泉驿区人力资源交流中心共服务用人单位138户,介绍成功649人,为用人单位和城乡劳动力提供了有效服务,成功率达37.6%,促进城乡劳动力就地转移就业,该区在城镇规划中关注城乡劳动力的统筹配置,为城乡劳动力转移就业提供新门路,开辟就业新途径。洛带镇在实施城镇建设的同时,开发保绿、保洁等公益性就业岗位,以岗位援助的方式解决86名“4050”人员转移就业;十陵镇街道利用风景区建设项目和辖区内企业、家庭作坊用工需求,收集就业岗位1000余个,帮助302人就近就地转移就业;龙泉、同安等街道收集自行车修理、小商品买卖、小食品加工等工作岗位200余个,帮助“零就业家庭”成员转移就业。

  转后抓服务

  落实转移就业保障

  “到新疆采摘棉花的那批村民准备打道回府了!”2004年9月底,一个突如其来的消息传到了龙泉驿区劳动局——该区组织的首批到新疆采棉花队伍,感到工作压力太大,生活习惯不适应,准备集体回家来。了解到这一情况的就业局就业科科长王春节感到情况紧急,国庆大假第一天,他背起行囊,只身来到新疆石河子建设兵团。

  王春节一来到新疆,就与采棉工一道同吃同住同劳动。10天时间下来,他发现问题在于村民主观方面的原因,因为已经建立了信任感,当王春节谈出自己的想法时,大伙儿也就比较容易地接受了。村民们坚持工作的结果是,两个月下来人均收入达2000多元,手脚最为麻利的一个小伙子挣了3800多元。如今,龙泉驿在新疆采棉花的村民已不下2000人,他们不但采摘棉花,还参与棉花的种植,务工的时间也从以前的8月底—11月初,扩展到3月—11月。

  今年,在市督导组指导下,龙泉驿区成立了城乡充分就业工作领导小组办公室,督促指导街镇(乡)开展农村劳动力资源和“零就业家庭”摸底调查,掌握全区劳动力资源真实情况,督促指导开展就业实名制和劳动保障监督网格化管理前期准备工作,开展就业实名制调查指导员、调查员业务培训和试点工作,为下一步工作的顺利开展做好准备。

  在切实有力措施的保障下,今年一季度,全区新增就业1204人,其中“4050”等困难对象就业311人;“零就业家庭”就业118户;失地农民和农村富余劳动力新增转移6944人;滨河社区等18个社区实现比较充分就业;农民集中居住区就业429人;开通就业援助“962110”服务热线,为58名符合条件的城乡劳动力提供就业援助。


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