郭振栋
4月5日《现代金报》报道，杭州欧尚超市采取一种独特的摸黑白围棋子的方法来证明员工是否清白。到了下班时间，员工到通道旁边的小筐摸棋子，摸到的是白子，就直接刷卡走人了；摸到的是黑子的员工，就得在保安的监视下，把自己身上所有的口袋都掏一遍让保安检查。
围棋棋子居然有了判断清白的功能，这真堪称是欧尚超市的“独家发明”。欧尚超
市这么做，自然有它的一番“科学逻辑”。直接对员工搜身，那是明目张胆的侵犯员工的人身权利，既违反了法律，还容易引起员工的抵制情绪，当然不能干。而让员工摸棋子则“高明”多了，员工摸到的是黑子，那对不起，不是我怀疑你是小偷，而是你运气不好，棋子跟你过不去，不干超市的事，乖乖的接受搜查吧。既可以达到检查的目的，又照顾了员工的情绪，同时具有强大的警示作用，另外还能有效减少了搜查的人数，避免既费时又费力的逐个检查，提高了工作效率。当然，黑白棋子的比例自然由超市自己说了算，疑心大时，不妨黑子多些，多搜查几个；疑心小时，不妨白子多些，少搜查几个。既具有“操作性”，又富有“灵活性”。杭州欧尚超市此举，匠心独具，“高，实在是高”！
客观的讲，超市确实存在着一个防止内盗的管理问题。但管理问题要靠科学的管理来解决。这种摸棋子证清白的方法，实际上先假定员工为小偷，再以棋子为道具行搜查之实。这实际上是对员工人格尊严的藐视和人身权利的侵犯，既不具有科学性，更不具有合法性。摸棋子证清白，“证”出来的只能是该超市职业道德的缺乏和法律意识的缺失。
