评论：关注“矿竭城衰”职工安置问题

　　一刀

　　资源型城市转型问题提出若干年，至今尚未引起人们的足够关注。最新消息说，目前全国118个资源型城市中，有1/4面临资源枯竭，涉及矿山400多座，职工300多万人，如果算上家属，是个相当大的群体。他们今后的生计和出路，关系到社会的和谐稳定，应该尽早做出安排。

　　资源型城市大多是先有矿后建城，城市的建设和发展都是为矿山服务的，政企不分、企业办社会问题较之其它地方更为突出。近年虽经剥离、改革，但由于密切的历史关联，矿荣城兴、矿竭城衰的局面很难改变。一旦矿山关闭，城市便可能陷入自身无法化解的矛盾。

　　资源性城市职工的主体即矿山职工，他们的生产技能比较单一，社会通用性差，而且往往一家几代同吃“矿山饭”，一旦矿山关闭，城市吸纳再就业的空间有限，许多职工，特别是老职工、双职工、两代职工也将处于困难境地。

　　城市转型、矿山转产，300万职工的安置是个大问题，无论政府、企业还是工会，都不可掉以轻心。上级要重视，地方更不能坐等。

　　如果说，在国家政策、政府调控、企业改革等方面，工会要发挥的作用有限，那么，在代表和维护职工合法权益，特别是衰竭矿山职工的权益方面，工会责无旁贷要站出来说话、办事。要调查分析职工状况，研究可能的各种方案，积极向政府、企业提出建议，把安置职工再就业放到突出位置抓紧抓好，把转型可能对职工权益带来的损害降到最低，以保证平衡过渡，顺利转型。