《国有企业领导者核心能力》出版_新闻中心

《国有企业领导者核心能力》出版

http://www.sina.com.cn 2006年04月13日22:30 新华网

新华网北京4月13日电《国有企业领导者核心能力》最近由红旗出版社出版。作者周新民在书中提出国有企业领导者核心能力包括“政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力”等。　　长期以来，国有企业领导者作为党的干部队伍的重要组成部分，在考核评价上基本沿用评价党政领导干部的标准和考核方式，国有企业的特点不甚明显。随着经济全球化的不断深入和国际竞争的日趋激烈，尽快建立一套国际化、有竞争力且符合中国国有企业特点的领导者考核评价体系，既是时代的要求，更是实践的呼唤。这本书的作者周新民从研究国有企业自身特点和企业经营管理者任职要求入手，结合国有企业领导班子建设和领导者管理实践，提出了以“政治辨别力、工作推动力、持续创新力、自我提升力”为主指标，“政治判断力、形势把握力、政策运用力，决策力、驾驭力、运作力，创造力、应变力、学习力，自省力、自律力、自纠力”为亚指标的国有企业领导者核心能力模型。　　作者构建的国企领导者核心能力模型，以德、能、勤、绩、廉要素考核作为理论基础，在吸收领导者考核评价传统方式基本精神和合理要素同时，对沿袭多年的国有企业领导者考核评价思路、理念和办法提出了见解。（完）