本报讯(记者/蔡日锦通讯员/陈学豪)继2000年在全省率先实行干部任免票决制后，湛江市又在全省率先实行县(市、区)委书记定期向市委全委会述职接受评议制度，不断推进干部人事制度改革。
在4月13日上午结束的中共湛江市委第八届六次会议上，该市县(市、区)委书记向市委委员进行了2005年工作述职，并接受与会市委委员的评议。要求各县(市、区)委书记以这
次述职为契机，更好地履行职责，不辱使命，团结实干，奋力拼搏，为湛江的全面振兴贡献力量。
除了省管干部外，8个县(市、区)委书记全部在全委会上进行了述职，实事求是地回顾总结了一年来的工作，既谈成绩又说不足，不回避矛盾和问题，自觉地从主观上找原因，并提出今后努力方向。市委委员在评议中，实事求是地肯定成绩，客观公正地找出问题，真心实意地提出改进建议和意见，不评功摆好，也不全盘否定。
据了解，湛江市委将把评议结果同领导干部的年度考核、评先评优和选拔任用等工作结合起来，确保真正起到激励和监督作用。
近年来，湛江市不断推进干部人事制度改革。早在2000年8月，该市就在全省率先实行干部任免票决制度；在此基础上，2002年1月，市委又实行新举措，新任县(市、区)党政领导班子正职人选由市委委员进行票决。去年下半年，市委又制订出台了《县(市、区)委书记向市委全委会述职实施办法(试行)》。
