转战南北都有家的温暖

　　本报讯（记者李貌）上海宝冶建设有限公司将“职工之家”建在项目上，并采取多种举措营造温馨环境，职工无论走到那里，随时看得见工会干部的身影、听得到工会的声音，感受到工会组织的温暖。近年来，该公司相继获得全国和上海市“模范职工之家”、“模范职工小家”等荣誉。

　　“职工之家”建在项目上

　　作为施工建筑企业，该公司近年来承揽工程点多面广，并以项目部取代原来的工程队行政模式。目前，全公司分布全国各地的项目部达90余个，其中大部分远离公司大本营，具有较强独立性。为使工会工作切实贴近企业、贴近基层、贴近员工，该公司工会致力于将“职工之家”建在项目上，使工会组织、工作、活动向项目延伸。与此同时，公司工会出台了“八个一”的建家要求：有一个切实可行的“职工小家”创建计划；有一位“好当家人”（项目工会主席）；有一个文明、整洁、舒适的工作和生活环境；有一批立功竞赛先进典型；有一个学习阵地；有一套能满足开展小型多样文体活动的设施；有一本工作台账；有一笔活动经费。

　　流动职工有困难找工会

　　走近该公司工业安装分公司在各地的项目部，都可以看到一块醒目的牌子“流动职工之家”。该公司项目部开到那里，公司党政工领导都要参加挂牌仪式。牌子虽不大，却让转战南北的职工有困难想到找工会。一次，分公司昆山光电项目部一位总工程师接到家中老母突患急病的电话，而工地上又离不了他。项目工会干部获悉后，立即向上海公司本部反映，派人将老人送到医院，并协助进行照料。在老人病情稳定后，工会干部又及时反馈，使这位总工安心工作，确保项目进程。

　　全天候开通“帮困热线”

　　各项目部将建“家”活动作为关心凝聚职工的抓手，配备了洗衣机、微波炉、冰箱、彩电以及乒乓台等文体用品。同时，工会干部为职工办实事、做好事，让职工时时感受到家的温馨。项目部流动性大、人员分散、条件比较艰苦，工会专门开设了“帮困热线”，工会干部24小时开通自己的手机，随时与职工保持联系。该公司建筑分公司测量队承担着宝冶建设绝大部分工程测量项目，足迹遍布十几个省市。队里有13名女工，她们身为家庭主妇，面临着许多实际困难。对此，队工会建议行政，将女工集中起来成立“三八”测量班，承担上海宝钢厂区及附近工程的测量工作。由于实际困难得到了解决，女测量工们以实际行动来回报，受到了业主和公司的一致好评，被上级公司记大功。该测量队也被授予全国“模范职工小家”荣誉称号。