提前收工遇车祸被判工伤

　　法院审理后认为：阿超提前完成工作后与许多工友同时下班，这种情况仍属“上下班途中”，其受到机动车伤害应认定为工伤。

　　本报讯（记者毕征通讯员天法宣）下班路上的夜班清洁工遭遇车祸，被认定为工伤，其所在的清洁公司却提出：伤者提前20分钟离岗，属于早退，不算工伤。双方为此对簿公堂。法院于日前作出判决：双方解除劳动关系，清洁公司向阿超赔偿医疗费、伤残医疗补助

　　事件缘起清洁工下班路上被撞

　　阿超来自重庆，40岁，2005年4月1日入职广州某清洁公司，成为一名夜班保洁员。双方约定：每月工资700元，上班时间为晚上10时至次日早上6时。但双方并没有签订正式的劳动合同。

　　阿超哪会料到，上班刚刚十天，就遭遇了一场意外。4月11日凌晨5时40分，阿超和同事见活已干完便收工一起下班回家，骑着一辆自行车的阿超途经天河区长兴路一路口时，被一机动车撞倒，阿超头部受伤，自行车严重损坏。事故发生后，肇事司机竟驾车逃逸，受伤的阿超被工友送往医院急救，17天后出院，仅医疗费就花去16649元。出院诊断为：重型颅脑损伤。不久后，交警部门出具《交通事故认定书》：机动车司机承担事故的全部责任。

　　清洁公司阿超早退遇车祸不算工伤

　　2005年5月31日，广州市劳动和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认为阿超下班时受到机动车伤害符合工伤认定范围，故认定为工伤。清洁公司提出异议，并提起行政复议。省劳动和社会保障厅维持了原决定。此外，经过劳动能力鉴定，阿超被评定为“八级伤残”。

　　“出事之前，公司没有给我办过工伤保险。出事之后，公司也没有帮我付过一分钱”，为此，阿超在2005年8月10日向广州市天河区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司解除劳动关系，支付医疗费、鉴定费等共计72654元。不久，劳动争议仲裁委员会裁定：双方解除劳动关系，并由清洁公司赔偿55484元。

　　清洁公司不服上述裁定，向天河区法院提起诉讼，请求法院判令阿超“自行承担所有费用，并继续履行劳动关系”，其理由是：“公司规定员工早上6：00下班，但阿超在5：40就被人发现在厂外受伤，而且并无请假，系私自早退，这不属正常上下班途中发生之工伤事故。”

　　一审法院仍属于“上下班途中”

　　天河区法院审理后认为，双方虽没有劳动合同，但已建立事实劳动关系；且在事发当天，阿超提前完成工作后与许多工友同时下班，这种情况仍属于“上下班途中”，其受到机动车伤害应认定为工伤；此外，阿超自工伤事故发生后未再回公司工作，公司也未通知其上班，而且阿超至今尚未完全恢复劳动能力，因此，原告的继续履行劳动关系的请求，法院不予支持。