要正确对待进退留转_新闻中心

要正确对待进退留转

http://www.sina.com.cn 2006年04月15日07:25 红网-湖南日报

胡南贵　　据本报报道，吴官正同志近日在湖南考察时，针对当前各级领导班子的换届特别强调，要教育我们的干部讲政治、顾大局，正确对待进退留转。　　今年是换届之年，地方各级党委将集中换届，人员调整的幅度会比较大。能否正确对待个人的进退留转，对领导干部来说是一次严峻的考验。　　应当肯定，绝大多数领导干部是能够冷静和正确对待班子换届的始终保持健康平和的心态和积极向上的精神状态，讲党性、顾大局、守纪律、忠职守，兢兢业业地坚守岗位。但是，也有极少数领导干部在换届之际，产生了一些不健康的想法，暴露出一些问题：有的视换届为保位争权的良机，总想抓住机会谋一个更高或更好的职位，于是忙着跑门子、找关系、托人情，为个人升迁四处活动，大有“走火入魔”之态；有的在班子调整之前焦躁不堪，惴惴不安，惟恐自己乌纱不保，“为伊消得人憔悴”；有的为了博得上级的好感，在换届之际热衷于宣扬个人政绩，天天“电视有影、广播有声、报刊有名”，制造轰动效应；还有的自知“年龄过杠，提拔无望”，在“毫无奔头”的情况下，“不求有功但求无过”，当起了撞钟和尚。　　产生如此所谓“换届病”的原因，主要还是“官本位”思想严重，在当官还是做事的问题上发生错位，没有很好地解决“当官为什么”的问题。他们不是想着为党为人民多做工作、做好工作，而是过多地考虑个人的得失，染病也就是必然的了。　　要医治“换届病”，首先要牢记新时期保持共产党员先进性的要求，自觉坚持以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，解决为谁掌权、为谁服务的问题。领导干部手中的权力是人民赋予的，应当做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，自觉从大局出发，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排，正确对待进退留转，正确对待选举结果，严格遵守纪律，坚决抵制用人上的不正之风。组织人事部门要坚持正确的用人导向，公正地评价干部，合理地使用干部，特别是在考察干部时不仅要看干部平时的表现，也要看换届等关键时刻的表现，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人提拔上来，使跑官要官者不能得逞。