重在处罚制假高校

　　——看“我省今年将严肃追究给高校毕业生就业率注水人员”

　　今年福建省将严挤高校毕业生就业率“水分”，对制造“虚假就业”的有关人员，严肃追究责任。（14日工人日报）

　　在大学生们普遍感觉就业难、社会公布的大学生就业状况不乐观的今天，一些高校

　　虚高的漂亮的就业率数字会隐瞒事实真相，导致大学生隐性就业率增加，他们可能因此得不到有关部门应有的重视和帮助。由此造成的数据失误，还会影响国家制定就业政策的准确性，最终损害大学生的利益。“虚假就业率”也会加大高校的投机心理，纵容他们明目张胆的造假，偏离高校提高教学质量、培育学生素质技能的工作重点。“虚假就业率”也会让不造假的高校受到不公平竞争的待遇，影响教育风气，不利于正常的高校竞争。

　　我省此项政策的出台，有一定积极意义，但却是治标不治本之举。“虚假就业”作为高校的形象工程，往往是禁而不止的。追究制造“虚假就业”的有关人员责任，往往易演化为找替罪羊之举，甚至最后，高校自己处理、追究数据制造者。于是，制造“虚假就业率”之举就在一些高校间就成了“野火烧不尽，春风吹又生”的怪现象。

　　要铲除就业率注水行为，政府相关部门应加大对制造“虚假就业率”高校的处罚力度。是否可以与高校第二年专业招生审核挂钩？是否可公布制造“虚假就业率”的高校名单，形成巨大的舆论监督压力？是否有必要追究高校领导的责任？甚至，“就业率”的统计不应只依靠学校进行，高校就业中心或是相关的教育部门能否建立网络平台另外统计呢？

　　否则，仅仅追究几个造假者是刹不住“虚假就业率”这股“浮夸风”的！

　　吴帅(来源：厦门晚报)