分房契约侵犯择业权

　　【金陵晚报报道】 买单位房改房时，员工与单位签下8年不离职的“卖身契”。几年后，单位以员工离职违反合同，要求收回房产。近日，江宁法院认定该协议无效，据此驳回了单位的请求。

　　王某是南京宝色钛业有限公司（以下简称宝色公司）的一名职工。早在1998年，他以3．5万元的价格买下了宝色公司的一套房改房。与此同时，宝色公司为了保证人员的稳定

　　一方要求收回，一方不允，双方闹到法院。法院认为，宝色公司与王某签定的是附带服务年限的劳动合同，但根据《劳动法》的规定，用人单位只有对出资金招用和培训，或者提供了特殊待遇的劳动者，才能约定服务年限。王某是根据公司统一的房改政策购得房产，没有享受其他特殊待遇，宝色公司无权强制规定8年的服务期限，该约定侵犯了王某自由择业的合法权利，故作出以上判决。

　　江研史俊杰刘治安

　　(编辑豆子)