执法为民从严治警

　　本报讯记者王继然 通讯员雷世林 本着建设过硬的公安队伍，努力提高执法水平的工作思路，天津市公安局宁河分局以执法为民为核心，以推进公安队伍正规化建设为目标，各项工作和队伍建设均迈上新台阶，为维护社会稳定做出了积极的贡献。

　　为深化执法为民教育，宁河分局在2004年开展了以“假如我是当事人”为内容的专题教育活动，将信访当事人请到分局讲述自己的信访过程。通过换位思考，每位民警都真切

　　在开展这一活动的同时，宁河分局还出台相关制度，如果群众来访两次还不能解决问题，第三次就要将当事人请到分局，与分局的全体科所队长做面对面陈述，并责成相关承办人说明原因。这一措施的出台，有效地解决了执法活动中存在的问题，受到了群众的好评。

　　“过硬的制度建设，是硬化队伍素质的根本保证”，这是宁河分局一位政工干部的体会，而令民警们印象最深刻的是分局实施的以强化队伍素质为内容的“三个制度”。

　　一是早操制度。2003年初，宁河分局开始实施早操制度，三年多来，始终坚持，风雨无阻。

　　二是月考制度。每月随机抽取部分民警和副科级以上领导，参加分局组织的法律知识、公安业务和政治理论考试，通过以考促练，在队伍中营造浓厚的学习氛围，使广大民警变要我学为我要学，激发了自学的积极性和主动性。

　　三是案件追踪回访制度。对交通事故处理和各类治安案件、刑事案件进行追踪检查回访，由政治处、监察室和法制办组成联合检查组，对各类案件采取限量随机抽样检查，对抽样检查中发现问题较多、当事人反映强烈的案件，经核实后，按有关规定追究责任人和单位领导的责任。

　　2005年，该局破案总数同比上升15.53%，办案质量名列全市18个分县局第二名；群众对民警执法投诉率比上年下降36%，民警违法违纪案件数及人数均为零。