本报讯(记者普德法)2006年深圳夏季中高级人才招聘会“群英会”昨日在深圳会展中心举行，300多家企业提供了2万多个职位，其中少有对应届毕业生敞开，工作经验仍是企业招聘中高级人才的重要权衡标准。记者在现场看到，应届生屡屡遭拒。
昨日进场招聘的300家企业不乏世界500强和国内知名企业，包括联想集团、TCL集团、沃尔玛、中航集团等，行业涉及电子、生物工程、新材料、金融、投资、百货零售等。
由于招聘中高级人才，大部分企业都对应聘人员工作经验提出特别要求。联想集团推出上百个职位，一名工作人员说:“联想比较看中求职人员的工作经验和资历，应聘人员要求具备3年以上同行业从业经验。”富士施乐株式会社“抛”出20多个岗位，要求求职者必须具备两年以上同行业的从业经验。
在熙熙攘攘的现场，很多求职者都是即将毕业的大学生。“太难找了，现在大多是要有工作经验的。”来自武汉化工学院的小王显得有点无奈。在“比亚迪”展台上专门打出了“招聘应届大专本科毕业生”，展台前围上了数十个人，一位来自广州的文学专业毕业生也排上了队，“尽管上面说最好是理工科毕业，但只要有机会我总得试试。”更多应届毕业生表示，现在找工作更多不是看工资待遇，而是找一些更能锻炼自己的岗位，以利于今后发展。
（南方都市报）
