速录员辞职退付培训费_新闻中心

速录员辞职退付培训费

http://www.sina.com.cn 2006年04月18日08:39 南京晨报

晨报讯昨天，一名高级速录员因提前解除自己合同，被玄武区法院判决赔偿单位3417元培训费。　　南京亚伟电脑速录培训中心诉称，2004年8月，中心花巨资送戎女士至北京培训速录技术。学习结束后，双方于2004年10月1日签订协议书一份，该协议约定服务期为3年。此后，他们又为戎女士做宣传，使她成为全省寥寥无几的知名高级速录师。然而，不到一年，戎女士趁中心法定代表人身在国外之机，于9月2日离岗，致使中心在十运会业务高峰期，因速录师短缺而陷入窘境，造成巨大损失。因此，戎女士应当赔偿违约金、培训费、交通费等1万元。　　法院认为，根据规定：用人单位与其出资招用、培训或者提供其他特殊待遇的劳动者，可以在劳动合同中约定或者事先另行协商约定服务期。但约定违约金的，仅限几种情形，因此双方合同中约定的违约金条款应属无效。另外，员工提前解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。　　作者：崔民朱晓燕/来源：南京晨报