花都区：选派干部好苗子去农村

　　保持共产党员先进性

　　本报讯在第三批先进性教育活动中，广州市花都区紧密结合“三农”工作的实际，制定了《选拔聘用村级后备干部实施方案》，实行选拔聘用村级后备干部制度，坚持德才兼备与群众认可的原则，公开选拔聘用了一批村级后备干部，使全区每一条村都配备了1—2名后备干部。

　　这些公开选拔出来的村级后备干部，近90％年龄在30岁以下、文化程度在高中以上，其中具有大专以上学历的占30％，从根本上提高农村干部的整体结构和综合素质，为促进社会主义新农村建设提供了强有力的组织保障。

　　该区还认真贯彻落实省委、广州市委关于选派“十百千万”干部下基层驻农村的部署，精心挑选工作骨干驻村干部。驻村干部通过召开座谈会、走访农户等形式，倾听群众心声，深入了解村情、社情、民情，共走访群众15544户，召开各类座谈会1884场。同时，积极参与村级组织换届选举工作，协助组织选举、排查难点问题、做好群众工作，较好地实现了选好配强村“两委”班子的目标。在认真调查研究的基础上，与村干部一起研究制订村经济发展规划，帮助村“两委”理清发展思路，壮大集体经济，增加农民收入。

　　据统计，全区驻村干部共为群众办好事实事862件，协调投入扶持资金316.2万元，共联系和协助举办农村实用技术培训与咨询活动472次，协助村招商引资项目114个，投资额达12367万元。

　　胡键