新快报讯（记者谢少媛）“实习对于大学生求职将变得越来越重要。”日前，在由新东方教育科技集团主办的“校长团全国大型系列公益巡讲”广州站上，新东方高级副总裁、美国哈佛大学商学院校友陈向东在谈到目前大学生就业问题时认为，大学生和用人单位之间缺乏有效沟通机制是就业难的一个重要原因。“大学生实习本质上是走向就业的一个缓冲阶段。”陈向东认为，目前高校毕业生就业存在的突出矛盾是毕业生的技能构建和市场需求还有一定的差别，普遍存在实践能力、动手能力、实际工作能力与就业岗位衔接不上的问题。而
通过实习，可以达到双方之间的磨合，同时企业也可借此考察学生，是个双赢的途径。据悉，很多知名的全球500强企业，譬如西门子、诺基亚、IBM等，都有比较成熟的实习生招募计划。
如何在实习中得到企业青睐呢？陈向东建议，在实习过程中，要做到真实、真诚，“会就会，不会就不会，重要的是能吃苦肯干”，给企业留下虚心学习、不断成长的印象。另外，还要尽量发挥自己的创新意念。
日前，由中国人力资源开发网所做的一项关于大学生就业调查报告显示，“对企业岗位专业知识的缺乏了解”成为困扰毕业生（45.47%）和在校大学生（41.45%）求职的首要因素。“长期深入到企业实习”是当前大学生认为最应该提供的就业指导形式，比例为52.37%。
（晓健／编制）
