自主创新的“小”与“大”

　　姚秀峰自主创新，不要小看小人物、小创意。“小人物”有大贡献，“小创意”引发大创新。提高自主创新能力，不要忽视零散的创新力量，零散的力量汇聚起来，有可能变成巨大的能量。

　　说到自主创新，谈起科学发明，人们自然觉得那是科学家、技术人员的事。实际上，既是科技人员的事，又是广大职工的事。一项新技术、新产品的完成，往往都是先从生产

　　“小人物”有大发明、大贡献。

　　创新不论出身，发明并不是科技人员的专利。无论是技术进步，还是科研成果的产生，都离不开一线工人、技术工人在内的众多“小人物”的参与。20世纪中后期，美国基础研究的重大科学成就中，有75％来自不为人们所关注的小项目。在我们造船工业，广大“小人物”的发明和发现，常常对造船业的发展产生不可估量的作用。

　　自主创新需要高科技的璀璨明珠，也要基点式的群星闪烁。倘若在我们企业中，科技尖子、高级专家领军，科研人员带头，众多“小人物”广泛参与，都从自己从事的生产、工作做起，上下互动，小创意引发大创意，大创意又激励出无数个新的小创意，进而形成创新的良性循环，自主创新就会结出丰硕的果实。

　　自主创新出成果，离不开个体的智慧和力量，更离不开群体的智慧和力量。小到一个班组、一个车间，大到一个工厂、一个行业，如何创造条件，让小创意、创新的火花，让零散的能量顺利地融合、汇集、碰撞，通过信息交流中心，组织信息交流活动，促进信息与创意的流动和传播，在系统内部建立多渠道、多层次畅通无阻的信息流通渠道的环境和机制，产生“裂变效应”，自主创新就会多出成果、快出成果。因此，自主创新不只是在研究和开发方面投入多少，还取决于能否让小创意流动起来，能否有把零散的创新能量汇集起来的健全机制。

　　自主创新没有绝对的权威和永恒的领先。只要有创新的意识和追求创新的热情，有我要创新、我能创新的信心和决心，有持之以恒、奋勇拼搏的精神，就能在平常中发现奇特，在探索中获得灵感，在创新中找到快乐，在贡献中实现价值。当我们都具有创新意识，都焕发出创造活力，都善于在自己的工作岗位上有点滴发明创造，我们又持续不断地把它们汇集成巨大的创新力量，增强企业核心竞争力就有了源源不断的动力。