必须灵活多样地为农村引进人才

　　日前，北京市出台了一项很特别的人才引进政策，这就是对农村发展紧缺急需的教育、卫生、科技、文化等专业人才，优先办理人才引进；将《北京市工作居住证》相关政策的适用范围，扩大到农业和农村急需的专业人才。（2006年4月18日《北京晨报》）

　　引进人才，现在并不是什么新闻，在媒体上我们就可以经常看到为城市、为企业、为科研、为教育等如何引进人才的报道，而像北京市这样为农村引进人才可以说是鲜有所闻

　　我国是一个农业大国，农业在我国是十分重要的。无农则不稳。尽管改革开放以来，我国农业取得了长足的发展，农民生活水平得到了比较明显的改善，但是现在农村面貌还是较落后的，农村经济效益还比较低下，农民生活离小康的目标还比较远，突出的表现就是“三农问题”还困扰着广大的农村。这除了政策因素外，一个重要的原因就是农业和农村人才奇缺，农村急需人才。在广阔的农村，没有人才，农业结构就不会面向市场得到合理调整；没有人才，新的农业技术就得不到广泛运用；没有人才，农产品无论数量还是质量就得不到提高；没有人才，就不能建立现代农业。一句话，没有人才，我国农业跨入世界先进行列，农民过上全面小康生活，都将极其艰难。

　　为了更好地、更快地改变农村现状，党中央做出了建设社会主义新农村的决策。这决策是很鼓舞人心的。诚然，社会主义新农村的建设，需要政策，也需要资金，但是我以为除了政策和资金外，至关重要的还是需要人才。人在生产关系中是最活跃的因素。建设社会主义新农村，第一是必须有建设社会主义新农村的人。没有建设社会主义新农村的人，再好的政策，再多的资金，也难以建成社会主义新农村。而在这“人”里，人才是最重要的。因为，人才掌握着先进的农业管理知识，掌握着先进的农业技术，他可以将先进的知识和技术转化为先进的生产力，带领广大的农民建设社会主义新农村。

　　由于农村与城市与发达地区存在着较大的差距，人才难以流动到农村。一方面是农村急需人才，一方面是人才不愿意到农村，难以到农村。这就要求政府“牵线搭桥”，让人才到农村去。固然，我们可以采取积极的政策鼓励学有所成的大学生到农村去，号召他们到农村去。但实事求是地讲，这只是从道德层面上解决问题，而在市场经济条件下，仅从道德层面上是难以解决所有问题的。“水往地处流，人往高处走。”这是人之常情。而人才到了农村，在收入、住房、职称、小孩上学和就业等问题上都会有所失。对此，政府应该直面这些问题，想办法解决这些问题。人无后顾之忧，才能全身心地投入到工作中去。冯谖要鱼要肉要专车，孟尝君不是都给予满足了吗？吸引人才，让人才向农村流动，得给人才看得见、摸得着的实惠，也就是像北京市那样解决人才户口等问题。我敢说，有志于农村事业的人才一定会北京市的政策所吸引，心甘情愿地将自己的才华贡献给北京的农村事业。

　　广阔的农村急需人才，建设社会主义新农村急需人才，我们应当更进一步解放思想，采取更加灵活多样的形式，为农村引进人才。政策决定之后，人是至关重要的因素。政府应该在为农村引进人才上做更多更好的文章。