本报讯 特约记者朱兴中报道：淄矿集团针对青工在市场经济条件下，思想活跃、需求多元化的实际，坚持正面教育、开展有益活动、鼓励岗位成才，引导他们树立正确的荣辱观：抵制了市场带来的享乐主义、见利忘义等思想，热爱工作、勤学苦练、艰苦创业。
该集团公司现有35岁以下的青工6822人，占全公司总人数的33％。他们通过座谈会、走访谈心、调查问卷，对青工的工作、生活状况及出勤、遵纪守法等情况进行了调查，发
现了许多问题，如有的得过且过，缺乏奋斗精神和上进心；有的贪图享受，自私自利……公司党委在坚持正面教育的同时，组织青工参观了莱芜战役纪念馆、焦裕禄纪念馆和淄博矿史展览馆等，并成立了“关心下一代工作委员会”，组织“五老”（老党员、老劳模等）作巡回报告，使青工忠诚企业、爱岗敬业、遵纪守法，正确对待生活。
根据青工的特点，他们经常开展各种活动，每年3月5日“学雷锋活动日”的这一天，组织青工们走上街头，开展扶贫帮困、医疗卫生、法律咨询和技术援助等便民服务活动，给困难群众送去了温暖和关爱。葛亭矿组织全矿14名团支部书记成立了文明创建义务督察队，对矿区流动吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为进行督察，增强了职工的文明意识。公司机关团员青年定期轮流照顾孤寡老人赵学凤，并捐款捐物。光正公司在青工中开展“增收节支、修旧利废”活动，去年为公司节支23万元。
他们还积极鼓励青工们岗位成才，使其树立正确的人生价值取向，围绕技能培训、岗位培养、技能竞赛三大重点，探索工作载体和工作方法，使全公司现在拥有了万名“蓝领”，支撑了公司采煤掘进机械化、辅助设施自动化、监测监控数字化生产。公司还通过应会考试、技术比武等掀起“争当技术能手”活动，不少青工在擂台上崭露头角。青工们说，有技术、有能力吃香，有贡献、有成就光荣，能力有大有小，有追求就赢。
