去年，山东烟台市经过再就业培训而新鲜“出炉”的共有1万余人，其中，营业员占45.4%，推销员占25%，计算机操作员占18.4%，电焊工占4.9%，家电维修工占0.47%，服装缝纫工占0.08%。(4月14日《今晨6点》)
如果单看再就业培训成绩，非常可喜，一年就培训了上万人，可再看培训的对象，不免担忧，培训出来的人近一半是“营业员”，而市场上紧缺的电焊工、维修工却寥寥无几
。这么多人都去当营业员，根本不现实，因为市场不需要，也就是说，当这些人满怀希望地走出再就业培训班时，就会发现自己“学而无用”，还是不能通过市场找到自己的岗位，仍然无法再就业。
像烟台市这样的再就业培训其它地方也存在。造成这一现象的原因，一是劳动部门的再就业培训水平低，二是培训内容与用人实际需要脱节。再就业培训需要资金投入，而不同工种的培训所需资金数额相对较大。比如，电焊工，培训时需要反复操作，需要消耗大量的焊接材料；家电维修工，不仅需要培训者购买一些家用电器，还要为参加培训者准备许多耗材。所以，培训这些工种的费用较高。而营业员等工种，需要的经费投入则相对较少，只需要聘请几个教师，租用一个场地就行。这样，为了“节约”经费，负责培训的部门就在所需经费较少的工种培训上多下功夫，不管培训是否能与市场需要对接，不管培训出来的人员市场是否需要。营业员市场严重饱和，可大量的再就业者还要被培训成“营业员”，电焊工、维修工市场紧缺，可培训班招生员额有限。结果，参加再就业培训者的近半数是“营业员”的怪现象就发生了，许多怀揣再就业之梦参加再就业培训者的美梦破灭了。
再就业培训的目的是通过让失业员工掌握新技能，尽快实现再就业。如果培训不能解决他们的就业问题，培训的岗位含金量不足，那失业人员的再就业培训积极性就会受到打击，政府再就业培训这一扩大再就业的努力就得不到群众的拥护。所以，再就业培训的近半数学员是“营业员”的现象必须彻底改变。一是加强市场调研，搞好培训与市场的对接，培训围着市场需要转，市场需要什么工种就培训什么工种；二是提高培训水平和层次，保证培训质量，让参加培训的员工切切实实地学到真本领。(作者：张铁鹰)
