盐田确保“零就业家庭”零记录

　　盐田确保“零就业家庭”零记录

　　公益性岗位、临聘岗位和区机关、事业单位后勤岗位优先录用本区户籍失业人员

　　【本报讯】记者从昨日召开的盐田区再就业工作目标责任制考评会上获悉，今年盐田区将在去年安置506名失业人员就业的基础上，出台五大措施，至少再促进500名户籍失业

　　盐田区负责人表示，盐田区委区政府高度重视就业工作，积极落实岗位开发责任，综合运用经济、行政、服务等手段，拓宽岗位开发渠道，千方百计促进辖区居民充分就业。今年盐田将围绕五个方面做好辖区的再就业工作。

　　一是强化就业工作目标责任制，健全考核问责机制。将人事、财政等相关职能部门纳入再就业工作责任制的约束体系，与区政府签订再就业工作目标责任书，年终参加统一考评。

　　二是抓好公益性岗位开发工作，探索建立公益性岗位开发长效机制。在区财政供养临聘岗位调查的基础上，坚持推行公益性岗位空缺申报制度，完善和实行临聘岗位优先录用户籍人员制度、临聘岗位用人管理联动机制和分类别、按比例安置户籍居民就业制度。区机关、事业单位及其所属机构的后勤服务性岗位，应按照不低于50％的比例招用本区户籍失业人员；出租屋管理员、交通协管员、巡防员及保安等特殊职能性岗位，应按照不低于40％的比例招用本区户籍失业人员；新增公益性岗位均应按照不低于80％的比例招用户籍失业人员。

　　三是加强困难失业人员就业援助工作。继续在全区开展保持共产党员先进性就业和再就业“一对一”帮扶活动，全区副处级以上行政企事业单位与辖区45户困难失业人员家庭进行“一对一”结对帮扶。同时，要认真做好困难失业人员认定工作，积极落实各项扶持政策，各类岗位要优先用于安置就业困难群体。鼓励辖区失业人员自主创业、组织起来就业和弹性就业、灵活就业。继续开展就业和再就业工程“关爱自立”行动，开展多种形式的就业援助工作，保持辖区“零就业家庭”零的记录。

　　四是大力开发就业岗位。办好街道再就业基地，继续在资金、政策等各方面加大对街道再就业基地的扶持力度，发展壮大沙头角、海山、盐田街道再就业基地，扶持梅沙街道建立再就业基地，推动基地走上良性发展之路，帮助更多辖区失业人员特别是困难失业人员实现就业。并积极开展创建充分就业社区活动，依托街道再就业基地，多渠道开发社区就业岗位，大力安置辖区失业人员就业，力争实现有就业愿望且对岗位不挑不拣者100％就业，争取在今年创建3~5个充分就业社区。

　　五是加强就业管理基础工作，全面推进就业服务体系“新三化”建设。以2005年全区失业人员普查工作为基础，进一步完善就业管理的各类台账、报表等资料，彻底摸清各级就业工作机构管辖范围内的失业人员情况，进一步加强街道、社区劳动保障工作平台的规范化建设。建立健全职责明确、功能完善、分工合理、运转顺畅的区、街道“两级管理”，区、街道、社区“三级服务”的公共就业管理和服务体系，全面推进制度化、专业化、社会化的“新三化”建设。加强东部人力资源市场信息网络建设，建立人力资源市场供求信息收集、发布和评估制度，做好就业服务属地化管理工作，真正实现辖区居民足不出户即能享受各项就业服务。