编辑同志：
我新近应聘到一家外资企业工作，公司管理异常严格，对员工的要求近乎苛刻。因为工资高，员工们都小心翼翼地过日子。随后不久，我发现公司内没有成立工会。出于保护我们自己权利的目的，我和关系较好的同事交换意见后，决定发动同事成立工会。公司老板知道后不同意，认为外企和中国国内企业情况不同，不需要设立工会。请问：外资企业劳动
者有权组织工会吗？
刘珂刘珂同志：
工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是代表和维护工人合法权益的组织。我国《劳动法》第七条明确规定：“劳动者有权依法参加和组织工会。工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。”《工会法》第三条更进一步规定：“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。”从以上这些法规中可以看出，不论企业的所有制形式如何，只要其“在中国境内”，就应该遵守我国《劳动法》和《工会法》的有关规定，允许职工组织工会，并保证其依法独立自主地开展活动。外资企业是依中国法律在中国境内设立的法人组织，当然应该遵守上述法律的规定。所以，你所在公司的老板反对职工组织工会，并以开除相威胁的做法是违反法律规定的，外企员工完全有权利组织工会。并且，工会的存在与否是“大家”的事，实际上也与每个职工息息相关。你应向其他同事讲明法律的规定，帮助其增强权利意识，动员大家一起积极争取并维护自己参加和组织工会的合法权利。⑤3（汪来超）
