广西新闻网-南国今报讯 由于在做工过程中出现事故，打工仔不慎受伤致残，雇主和打工仔双方达成私了协议，然而打工仔去做伤残鉴定后发现自己的伤情比较严重，认为私了使自己吃了亏，对原先的私了协议反悔，并将自己的雇主告上了法院。
去年11月19日，韦某雇佣巫某到他设在河池金城江的木材加工厂做工。同月27日，巫酒后上班，不慎跌倒在自己操作的机器上，造成左手掌受伤。韦妻和工人当晚将巫送到河
池市人民医院救治，后转到融安县人民医院继续治疗。1个月后，巫得以治愈出院。
在出院的前一天，巫与老板韦某签订了一份协议，约定所有的医药费用由韦支付；韦再一次性支付3000元作为赔偿；巫收到赔偿款后不得再提出任何主张。协议签订当天，韦支付了3000元赔偿款给巫。
今年1月18日，巫到司法鉴定中心做了鉴定，得知自己的伤情属于九级伤残后，认为老板赔偿的费用太少，当初签的协议不公平。就向融安县法院提起诉讼，要求法院判令韦赔偿误工费、住院伙食补助费、交通费、残疾赔偿金、抚养费、鉴定费合计3万余元。
法院审理后认为，原告在工作中遭受损害，被告作为雇主理应承担赔偿责任，但原告系酒后上班，与事故的发生有一定的因果关系，原告自身有一定的过失，因此被告对这次事故应负90％的责任，原告应负10％的责任。法院还认为，双方的私了协议是原告在尚未知道伤残等级的情况下签订的，不是原告的真实意思，属无效协议。对此，法院日前作出一审判决：被告韦某赔偿给原告巫某误工费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、抚养费、伤残鉴定费合计10033元。（罗念初）编辑：黄皓作者：罗念初
