评论：“吃领导剩饭”的民工何以下岗

　　作者：乾羽

　　4月13日，华夏时报以《11民工连吃领导3顿剩饭》为题进行了独家报道。18日，记者再次到该工地采访时，却发现向报社自曝吃剩饭的11名民工已经“下岗”，全部“闲置”在宿舍。江苏金坛劳务有限公司负责人的解释是“工程结束了”，而民工的回答是“内部要整改”。（华夏时报4月20日）

　　按理说，在事件曝光后，即使“领导很生气，后果很严重”，但畏于舆论的压力，他们也应该做做样子，改善一下民工的伙食，以应付社会扑面而来的监督。这本是“危机公关”的常识，就算你不在意民工的生活，总还珍惜自己的声誉吧？但出乎意料的是，在“吃领导剩饭”被报道后，那些向媒体诉苦的民工立马集体下岗，领导们连对他们惺惺作态的热情都没有。

　　领导的举动显然有违“瓜田不纳履，李下不整冠”的常识，但却又确切地反映他们骄横的心态。这种心态就是惘顾社会道义的“强者通吃”思维。对于这些蛮横的领导来说，社会道义算得了什么，只要自己的利益受损，只要自己的情绪不悦，哪怕报纸曝光，社会谴责，也要为受堵的心灵出一口气。反正，社会道义又不能消弱他们的权力；反正，处于弱势的民工又不能拿他们怎样。

　　正是基于这样的心态，领导们才会想到通过施舍剩饭的方式，来改善民工的伙食，而不是直接增加投入让民工吃的有尊严些。也正是基于这样的心态，领导们在事后面对采访时，可以大言不惭地说：“有些人就很喜欢吃，不想吃的人当然也可以不吃。”因为，在他们的眼中，民工就是低于自己的群体，能够给予他们施舍就已经是善行。难道，他们还会有什么委屈，还敢有什么怨言？

　　在自然界，“强者通吃”有助于生物的进化。但在人类社会，“强者通吃”却会吞噬掉社会的和谐。与自然界不同，人类社会有其道德；与一般的动物不同，人类有其理性和人性。所以，我们不能接受强者对弱者的随意欺凌，社会需要道德和法律来约束强者通吃的霸道和欲望。这也是人类社会之所以声声不息的保证。如果社会默许或忽视了“强者通吃”的思维，那最终的结果只能是不同群体间的相互倾轧。

　　同样，当曝光给民工吃剩饭受不到任何处罚，当让民工集体下岗受不到任何干涉时，谁知道还会不会有类似的事件发生？而对于民工兄弟来说，当下次面对吃剩饭的遭遇时，他们还会勇敢地说出自己的怨言吗？我不敢肯定。这就需要社会在道德谴责的同时，寻找更有力的调节手段，以保证强者的自觉，社会的和谐。

　　审稿：刘恩峰