随着2006年应届大学生毕业日的临近，最近媒体冒出一个热门话题：大学毕业生的收入。据湖南一家媒体调查，2006年普通高校已签约应届大学生中，47.1%的人签约月薪在1500元以下。有人据此得出结论，应届大学生已经进入“低起薪”就业时代，更有人开始忧虑，毕业生起薪点降低，表明教育投资失败，“读书无用论”将卷土重来。
说老实话，我对上述观点，颇不以为然。说大学毕业生进入“低起薪”时代，那就
意味着曾经还有过那么一“高起薪”时代，可是在下从记忆的宝库里翻了个底朝天，也没找出那么美好的时代来。也难怪，在中国劳动力价格普遍偏低的大背景下，唯独大学毕业生高起薪，想来也没那好事。
人类社会关于人才的标准，大抵经过三个阶段，体力时代、学历时代、能力时代。谁力气大谁就是人才的时代已经过去了，谁文凭高谁就吃香喝辣的时代其实也过去了，而接下来的是谁有真本事谁就是弄潮儿的时代。而一个人的能力大小，绝不是凭着一张毕业证就能够确定的，也不是凭着见一面聊上几句就能搞清楚的。只有在工作实践中加以考察的结果才能靠得住。低起薪毕竟还不完全等于低薪，最后能不能变成高薪，还得看发展。如果在单位经过检验确实是有用之才，拿那么点钱，当然亏得要命，非得讨个说法才行。可是千万别忘了另一种可能性，如果本领不强的话，那点低薪恐怕都拿不住，说不定还得拍屁股走人。若是因此便得出“读书无用”的结论，显然是谬论，因为明摆着是书没读好才无用。
大学生终究是要走向社会的，出于少让他们产生心理落差的考虑，别人最好还是别给描画一个空中楼阁摆在那里。只因眼下最可怕的不是什么“读书无用论”，而是许多人上不起学的问题，同样是这家媒体的调查，说是一个家庭培养一个大学生的花费在13万元左右，这个数字实在有些吓人，我们的大学教育成本太高了！而这样高成本培养的学生找工作难，社会急需的人才却又很紧缺，显然是教育本身出了问题，要解决问题我想还得从教育本身着手。如果撇开这个大前提，空谈大学生就业起薪低显然无济于事，如果因此而怪罪于社会，很可能还会引出教育得病，而让用人方接受治疗的怪现象。
