宁波晚报讯昨天，经双方协商，宁波职业技术学院和宁波保税区正式签约实施区校合作，宁职院就业办将在此后4年内，代替保税区劳动人事部门，为保税区内的企业培养招聘6万名左右的产业工人，这一全国罕见的合作模式引来广泛关注。
宁波保税区党工委副书记施金国告诉记者，宁波保税区是国家级保税区，目前区内保税区、出口加工区、保税物流园区三区资源共享、联动发展，基本形成了计算机、集成电
路、信息家电为核心的三大电子信息产业板块。根据产业结构调整和升级规划，到2010年，宁波保税区内的企业共需6万多名各类人才，但人才招聘、培训能力已明显制约了企业的发展。保税区人事劳动社会保障局局长夏群告诉记者，这两年，为解区内企业用工所需，他们想尽办法组织园区内的企业在全国招工。由于局里毕竟还要履行政府的人事劳动社保等职能，而区内企业近年发展很迅速，人才需求量又很大。为了给区内企业服务更好，他们很希望有信誉好、能力强的外力，行使劳动局有关职能，为区内企业培养或培训并在全国招聘人才，特别是技术工人。于是，区内企业反响良好的国家示范性高校———宁波职业技术学院开始进入了保税区政府部门的视野。
1998年升格为大专的宁职院，最近几年来，培养的毕业生就业率每年高达99.7%，尤其是紧密依托我市经济社会发展设置的38个专业，培养的人才广受企业关注，电子、机械等专业大一、大二的学生每年也基本被保税区、开发区内的企业预订，在此基础上，该校与国内10多个省市、100多家大中专学校合办所培养的学生也全部实现了在宁波保税区、开发区内就业，用人单位的满意率高达95%以上。
在这种情况下，宁波保税区和宁职院经多次协商后决定，由宁职院就业办代替保税区在全国建立招聘网络，为园区内企业培养、培训并代招技术工人，“这样，区人事劳动部门就可以把更多的精力放在政府职能的完善和一些高级专门人才的引进方面；学校在技术人才培养、专业设置、课程开发等方面将更紧密地与企业实现对接。保税区、学校将由此实现双赢。”签约后，保税区和宁职院有关负责人均开心地告诉记者。
高校就业办替代政府劳动部门部分职能这一全新的合作方式，也引起了国内专家的关注，昨天，同济大学专门研究人力资源管理的博导彭教授专赴签约现场，见证并表示将关注这一全国罕见模式的走向。保税区内60多家企业的人力资源部门负责人之一、奇美电子人力资源部副理陈昱宇先生也迫切希望这一模式能给园区内的人才招聘、培训带来突破，他告诉记者，奇美电子上下游配套企业共需2万多名各类人才，而现在，招聘人才成了他们目前最紧张的工作之一。（记者景致）
