评论：“小偷公司”掴了谁的耳光

　　《小偷公司》的相声可以说是家喻户晓，可是，最近，江城上演了一出真实版的“小偷公司”，其有“严格”的规章制度，“奖金考核制度”、“过失惩罚制度”，执行起来也是铁面无私。该“小偷公司”的主犯近日落网。至此，“小偷公司”全军覆没。（4月8日新华网）

　　单从企业的角度来看，“小偷公司”确实称得上是一个制度健全、纪律严明、组织

　　首先，它掴了法律的耳光。根据有关法律规定，14岁以下的青少年犯罪免予法律处罚。“小偷公司”根据这一法律上的宽容，先后精心挑选了3名未成年“员工”，且每次作案时都让这些未成年“员工”上阵。事实上，每每当这些小偷被抓着以后，大都教育一番便被所谓的家长领回。而如此偷盗、被抓、教育、放出，反练就了小偷的胆量和技能，更加为所欲为。“法律不得使违法者通过违法行为而获利”，“小偷公司”恰折射出了法律对未成年人的制约失效。

　　其次，它掴了公安部门的耳光。“小偷公司”偷抢3年多来，抢过学生钱物，打伤过行人，甚至在光天化日之下团体作案，然一直相安无事，没有引起当地公安部门的高度警惕。倘若不是猖狂之极，“黑吃黑”将人打成重伤，说不定至今仍逍遥法外。显然，“小偷公司”从小做大反衬出了当地公安部门的麻木和失职。

　　第三，它掴了受害人的耳光。“小偷公司”抢劫无数，也频频入室偷盗，却鲜有受害者报案，更无人反抗。受害人的软弱、忍让和去财消灾的心理，在一定程度上怂恿了犯罪人的嚣张气焰。罗尔斯在他的《正义论》一书中把公民的道德义务叫作自然义务，它说这是人类与生俱来的义务，不需要谁强加于人。可受害者面对小偷的侵害竟选择了道德逃避，凸显了在公民中大力开展“八荣八耻”的重要性。

　　法律、社会的相继失职，为“小偷公司”的繁衍提供了舒适的土壤。而值得担忧的是，我们倘若不能从江城“小偷公司”的繁衍中有所反思和警醒，那么更多的“小偷公司”会冒出来。