上班如厕跌伤算不算工伤？_新闻中心

上班如厕跌伤算不算工伤？

http://www.sina.com.cn 2006年04月21日13:31 信息时报

读者Q小姐：我现在海珠区一家酒楼打工，当时老板说试用一个月，合格后正式聘用签合同。现在我的试用期虽满老板也答应聘用但还没有签合同。上个星期三，我上班期间去洗手间，因地面湿滑摔倒在地，头部缝了10针。摔伤后，老板除了支付600元工资外，就打算再赔200元钱了事。请问，我这算不算工伤，能不能享受工伤待遇﹖ 　　答：根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的…… 　　根据你说的情况，尽管你和酒楼老板之间还没有签订劳动合同，但你们存在事实劳动关系，如果你所述完全属实，初步认定受伤是工伤，但最终经劳动保障部门认定还需要调查核实具体情况，你还须有证据材料证明相应的事实。信息时报法律工作室