评论：“咱们的工会有力量”

　　真让法国政府首脑挠头！“法国工会向政府下达‘最后通牒’称，如果政府在4月15日前不撤销‘首次雇佣合同’法案的话，他们将组织更大规模的示威游行和罢工活动。”（4月7日《大河报》）

　　看，这里工会向政府发出“最后通牒”，用的是“下达”一词，可见工会之“牛”。法国工会是在4月5日与政府会谈无果后做出了上述表述的，其领导人说：“我认为他们在

　　2006年的这个春天，巴黎迎来了一波又一波的罢工游行示威，都是因为这个“首次雇佣合同”法案。这个新法案规定，拥有20人以上的私有企业在雇佣26岁以下青年的最初两年，可以随意将其解雇而无须说明原因。而根据先前的劳工制度，企业解雇职员必须提供一份具有法律效力的辞退证明，否则就有被告上法庭的危险。长期以来，为避免“请神容易送神难”，法国企业轻易不敢雇佣缺乏经验的年轻人，所以年轻人失业更为严重。总理德维尔潘力推这个法案，就是希望私人企业大胆雇佣年轻人，创造更多就业机会。

　　没想到的是，年轻人根本并不领情，有位女大学生听到新法案出台后，说她“好像遭到电击一样”：“这是一把悬在所有青年就业者头上的达摩克利斯之剑，我们不能用一种新的不稳定的就业模式，去取代过去那个同样不稳定的模式。”自3月7日开始，法国各地爆发多次学生示威活动。由于政府和工会不愿在法案的废留问题上作出让步，示威活动也逐步升级。

　　共同的目标，相悖的路径。对于“首次雇佣合同”法案，工会与政府两者的观点完全相左，已经不是铁路的左右双轨可以并行不悖。为了不让巴黎永远“乱套”下去，工会与政府迟早得为新劳动法风波“做个了结”。不管最终如何“了结”，法国工会都可以说“咱们的工会有力量”，而事实也让法国政府和整个世界看到了他们的力量。

　　“工会”是干什么的？著名的《布莱克维尔政治学百科全书》对“工会”有长长的解释，一开头就说，“其宗旨至少部分是为了‘维持或增进其成员的工作生活条件’”（见该书中译本第826页，中国政法大学出版社2002年12月第1版）。这是对“工会”的一个经典定义，但不同的国度对工会的性质作出不同的确认，所以各国工会的类型多得难以分清。有的工会主要任务是给职工发三块肥皂两包洗衣粉，这当然也是增加了一点福利。有的工会没有必要也没有可能代表职工的利益，因为它附属于党，而党已经全面代表了职工的利益。但法国的工会显然属于世界工会类型中最强势的那一种，它有能力推翻政府的法案，有本事将政府的最高首脑轰下台。

　　1995年法国的总理是阿兰·朱佩，他推出的社会保险改革方案导致500万工人罢工，持续三个星期方才平息，朱佩政府因此无法为继。当时，德维尔潘是朱佩的办公室主任，他见识过工会组织罢工示威的威力。德维尔潘是明年法国大选中总统宝座的有力竞争者，此次风波将直接影响到他的政治生涯。德维尔潘已经不是第一次面对危机了，在战略上藐视对手，在战术上重视对手，“政治就是这样，要挨得起重拳”，这是他的信条。但是，工会组织的重拳，并不是没有力量将德维尔潘的政治生涯“敲碎”或者敲个七零八落，就看它最终将“重拳的力道”使到什么份上。

　　工会组织的力量，从本质来说，还不是通过“罢工示威”的方式，而是通过“谈判”的博弈方式得以实现的。在“工会”这一词条中，《布莱克维尔政治学百科全书》最后分析了第三世界国家工会的情形，认为是“属于南欧型和东欧型的混合物”，说“这类工会几乎没有‘自由集体谈判’的传统”。无谈判即无力量——没有谈判的博弈架构，工会其实就是虚拟的“力量组织”。

　　“咱们的工会有力量”，才决定了“咱们的职工有力量”，职工的集体组织没有力量，那么“咱们的职工有力量”肯定就是一句空话。