俞华松是余杭区径山镇小古城村的村支书，今年在村民的评议下，他的工资是1632.8元，在去年的基础上涨了几十元，这样的涨幅来自村民对他的肯定。
俞华松本是小古城村的村委会主任，因为几年来替村里干了很多实事，2000年被村民推选为村党支部书记，自他上任之后，村里的面貌有了翻天覆地的变化。
“全村已硬化道路36公里，新、修建桥梁12座，设垃圾箱165只，消灭露天茅坑220只，建三夹式化粪池320只，并相继建立了老年活动室、农村医疗合作社、文化图书室……”在采访过程中，记者看到了村委会林主任桌上放的“处事任务通知单”，以上这些实事都是在这张单子的保证和承诺下踏踏实实地完成的。
记者发现，这张单子分两联，上联由制单人填写：“××同志，关于××之事接单后，请务必在×年×月×日前根据相关法律、法规和村规民约之规定负责妥善处理，如遇困难请与其他班子人员一同协助处理。”制单人是村民代表，负责相关工作的村干部就是接单人。接单人在接到单子以后，等于接下了一份“军令状”，如果在工作期限内事情干不完干不好，就不能在下联签字。而“处事任务通知单”在年终都将被拿到群众面前作评比参考，没有签字完成的单子，会对村干部的工资和业绩造成直接的影响。
“这么多人在看着你，监督着你，也让我感觉到肩上的担子越来越重了，‘双述双评’散发着一种无形的压力，时刻鞭策着自己，让压力变成动力把工作做好，这是它对作为干部的我们起的最大成效。”俞华松说。
