新闻中心新浪首页 > 新闻中心 > 综合 > 正文

职业技术人才大集五成岗位"点将"中专生


http://www.sina.com.cn 2006年04月24日01:53 燕赵都市报

  本报记者杨佳薇 实习生王颖

  4月22日,石家庄市人事局与石家庄信息工程职业学院联办的“石家庄市大中专毕业生暨职业技术人才就业洽谈会”在石家庄信息工程职业学院体育场举行。在这场有针对性的人才大集上,“经验”打败“高学历”成为“香饽饽”。

  ■现场:中专学历高调唱主角 “经验”难倒毕业生

  4月22日在招聘现场,记者发现此次很多招聘单位对应聘人员的学历要求普遍降低,都打出“中专以上学历”的招聘条件,甚至还有部分用人单位未对学历明确要求。

  据部分用人单位讲,如今企业参加招聘会也分等级,在不同的招聘专场招不同的人,这次主要想招用一批实用型人才,学历并不是第一要素。

  另外,不少求职者抱怨用人单位的“工作经验”门槛制约了他们的职业选择,“几年工作经验和毕业生本来就互相矛盾,可如今公司、企业的招聘广告中,几乎都对毕业生提出工作经验的要求。”小李无奈地告诉记者,这次招聘会上稍微好点的单位,几乎都提出“经验”这一要求,让他很无奈。

  而毕业于中医学院的康女士由于有两年工作经验,招聘时显得十分从容,“我来应聘执业药师或职业医师,感觉有不少都符合要求。”康女士说,自己的理想薪金是每月1200元以上,已经有了相关意向。

  据人事部门相关负责人介绍说,由于这场招聘会主要针对实用性较强的职业技术人才,因此,大部分用人单位把工作经验作为重要考量,而高学历反而失去了一直以来的优势。

  ■遗憾:展台密集人员多 时间仓促“对接”困难

  当天记者看到,由于展台密集、人员过多,现场很多单位大多是快速浏览简历,然后通过简单交谈决定面试或退还给应聘者。

  不少赶来求职的大中专毕业生抱怨说,好不容易投下简历,却连展示的机会都没有,就又被挤了出来。

  小黄是河北科技大学的应届毕业生,作为女孩子,站在个子高出她一大截的男生后面几乎看不到展台,而即使挤到前面投出简历,可还没等自我介绍完,就又被挤了出来。而招聘者对此也表示无奈,某文化传播公司的程小姐表示,这次原本准备招6到7人,可尽管投简历的人很多,但自己却不感到乐观,“现场人多且有时间限制,与应聘者交流的时间比较短,不可能详细深入了解。”程小姐介绍说,这样一来,可能会错过一些人才,而留下了并不合适的应聘者,最终导致收获不大。

  ■角度:经历不等于经验 用人单位渴求“千里马”

  在河北亚太环境科技发展股份有限公司的招聘简章上,记者发现民建和给排水两个职位都要求有五年以上工作经验,而学历仅仅要求大专以上。“我们对求职者经验的要求是对其实践能力的要求,并不是说有5年工作经历的我们就要,经历和经验不一样,我们要的是五年经验下的工作能力。”该公司办公室王主任介绍说,遗憾的是,很多求职者都没弄清楚这一点。王主任还告诉记者,现在大部分公司提出“经验”要求折射出目前学校培育人才方面的一些问题,同时这也是对求职者自信心的一种测试。“可惜一上午来报名的十几个人中,还没有完全符合条件的。”

  相反,在全聚德公司的招聘展台前,服务人员的岗位吸引了20多个人同时在登记求职,一位正在报名的毕业生表示,虽然岗位只是服务员,但毕竟是大公司。


爱问(iAsk.com)

 【收藏此页】【 】 【多种方式看新闻】 【下载点点通】【打印】【关闭
 


新闻中心意见反馈留言板 电话:010-82612286   欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 会员注册 | 产品答疑

Copyright © 1996-2006 SINA Corporation, All Rights Reserved

新浪公司 版权所有