职业技术人才大集五成岗位"点将"中专生

　　本报记者杨佳薇 实习生王颖

　　4月22日，石家庄市人事局与石家庄信息工程职业学院联办的“石家庄市大中专毕业生暨职业技术人才就业洽谈会”在石家庄信息工程职业学院体育场举行。在这场有针对性的人才大集上，“经验”打败“高学历”成为“香饽饽”。

　　■现场：中专学历高调唱主角 “经验”难倒毕业生

　　4月22日在招聘现场，记者发现此次很多招聘单位对应聘人员的学历要求普遍降低，都打出“中专以上学历”的招聘条件，甚至还有部分用人单位未对学历明确要求。

　　据部分用人单位讲，如今企业参加招聘会也分等级，在不同的招聘专场招不同的人，这次主要想招用一批实用型人才，学历并不是第一要素。

　　另外，不少求职者抱怨用人单位的“工作经验”门槛制约了他们的职业选择，“几年工作经验和毕业生本来就互相矛盾，可如今公司、企业的招聘广告中，几乎都对毕业生提出工作经验的要求。”小李无奈地告诉记者，这次招聘会上稍微好点的单位，几乎都提出“经验”这一要求，让他很无奈。

　　而毕业于中医学院的康女士由于有两年工作经验，招聘时显得十分从容，“我来应聘执业药师或职业医师，感觉有不少都符合要求。”康女士说，自己的理想薪金是每月1200元以上，已经有了相关意向。

　　据人事部门相关负责人介绍说，由于这场招聘会主要针对实用性较强的职业技术人才，因此，大部分用人单位把工作经验作为重要考量，而高学历反而失去了一直以来的优势。

　　■遗憾：展台密集人员多 时间仓促“对接”困难

　　当天记者看到，由于展台密集、人员过多，现场很多单位大多是快速浏览简历，然后通过简单交谈决定面试或退还给应聘者。

　　不少赶来求职的大中专毕业生抱怨说，好不容易投下简历，却连展示的机会都没有，就又被挤了出来。

　　小黄是河北科技大学的应届毕业生，作为女孩子，站在个子高出她一大截的男生后面几乎看不到展台，而即使挤到前面投出简历，可还没等自我介绍完，就又被挤了出来。而招聘者对此也表示无奈，某文化传播公司的程小姐表示，这次原本准备招6到7人，可尽管投简历的人很多，但自己却不感到乐观，“现场人多且有时间限制，与应聘者交流的时间比较短，不可能详细深入了解。”程小姐介绍说，这样一来，可能会错过一些人才，而留下了并不合适的应聘者，最终导致收获不大。

　　■角度：经历不等于经验 用人单位渴求“千里马”

　　在河北亚太环境科技发展股份有限公司的招聘简章上，记者发现民建和给排水两个职位都要求有五年以上工作经验，而学历仅仅要求大专以上。“我们对求职者经验的要求是对其实践能力的要求，并不是说有5年工作经历的我们就要，经历和经验不一样，我们要的是五年经验下的工作能力。”该公司办公室王主任介绍说，遗憾的是，很多求职者都没弄清楚这一点。王主任还告诉记者，现在大部分公司提出“经验”要求折射出目前学校培育人才方面的一些问题，同时这也是对求职者自信心的一种测试。“可惜一上午来报名的十几个人中，还没有完全符合条件的。”

　　相反，在全聚德公司的招聘展台前，服务人员的岗位吸引了20多个人同时在登记求职，一位正在报名的毕业生表示，虽然岗位只是服务员，但毕竟是大公司。