姜伟
张晓平，是辽宁省抚顺市东洲区交巡警大队的一名普通民警，今年57岁，去年9月做了膀胱癌手术，切除了膀胱和左肾，。今年2月14日，老张又出现在了工作岗位上。有好几次，由于他忘记倒“尿袋子”，结果塑料袋做的“尿袋子”被撑破后，洒在裤子里、鞋里，结成了冰(4月12日《辽沈晚报》)。
张晓平这种身残志坚，忠于职守，爱岗敬业的精神，无疑是值得称赞的，但是在对
其敬佩之余，笔者心中又多了几分酸楚：张晓平身带残疾，坚守岗位，所需的不仅是表扬等精神上的安慰，他更需要的是人性化的关怀。
张晓平为了排尿，只能在腹部安装一个导管，这个导管的另一端是个巴掌大的“尿袋子”。他穿的毛裤都是“特制”的，在裤子上大腿的部位缝了一个兜，用来装“尿袋子”。排尿时他根本没有知觉，只能下意识地摸摸袋子，当袋子满了的时候就去倒一次。张晓平作为一个残疾人，根本无法胜任交警执勤的一线工作。交警值勤工作责任重大，十分劳累和繁忙，他遇到的困难和遭受的痛苦可想而知，让人匪夷所思的是张晓平所在单位的领导，不仅末给他相应的体贴和关照，相反还让他象常人一样上岗执勤。
俗话说：“官不踩病人”，是人员紧张非得需要他上岗，还是领导对他有看法难为他，显然都不是。那么答案只有一个，那就是一些领导在有意、人为地培养典型。有些领导为了在任期内抓出在本行业、本市、本省，乃至全国叫得响的典型，一则自己脸上有光，二则为本单位添彩，便不顾其个人的实际情况，不切合实际地要求其按照设计的套路做，张晓平可能就属于这种情况。此种作法，不仅伤害了群众的感情，而且对推动本单位的工作也是百害而无一利。用典型指导工作本无过错，关键是要端正指导思想，遵循事物的客观发展规律，坚持实事求是，不能为抓典型而抓典型，刻意拔高，更不能把领导的政绩，单位的荣誉，建立在个人的痛苦之上。这种不顾普通群众利益，急功近利的政绩观，不仅不值得提倡，而且应当禁止。
坚持以人为本，是构建和谐社会的核心内容，一些单位的领导在大力宣扬张晓平先进事迹的同时，是否也应该反思一下如何给张晓平人性化的关怀呢？
