广西新闻网-当代生活报讯(记者潘登 覃燕燕)李先生和两位同事在南宁市仙葫大道上的一家建筑公司任保安，4月22日，他们发现自己的工资都被公司莫名地扣了500元，经过了解，公司处罚的理由是因为他们在3月底聚众赌博。对此，李先生和他的同事对公司的处罚权表示质疑。
李先生告诉记者，目前他和两位朋友同在南宁市仙葫大道的一家建筑公司工地上班
，月薪为600元，奖金为150元，他们平时没什么爱好，倒是喜欢“砌长城”。今年3月的一天，三人正值轮休，他们闲来无事，与另外一名朋友约好在工棚搓麻赌博。当日下午6时，保安部的一位负责人突然闯进工棚，看见如此情景后，只是恶狠狠地看了他们几眼，并没有说什么，就出了工棚。他和两位同事战战兢兢过了几个星期，本以为不会出什么事情了。不料，4月22日，李先生和两位同事发现他们本月的工资条上各被扣了500元。他们四处查询原因，才从食堂的墙壁上贴出的告示上得知，他们三人因为赌博被公司罚款500元，另外他们当月的150元奖金也因为赌博而泡了汤。4月23日，李先生经过查询，发现自己的工资卡只剩下100元。李先生认为，自己赌博虽然不对，但是该公司不具备这样的处罚权。
4月24日下午，记者与该公司保安部的一位负责人取得联系，该刘姓负责人确认有李先生与同事在工棚内聚众赌博一事，但是其三人遭到公司罚款，他并不知情，需要向具体负责此事的公司领导了解，但是他称自己并没有公司领导的电话。
那么，该公司是否具有这样的赌博处罚权呢？记者就此问题咨询了南宁市万通律师事务所的唐焘律师。唐律师认为，李先生聚众赌博虽然影响不好，但是该公司不具备这样的罚款权。企业的规章制度和处罚条例，首先需要上墙公示才能通过，其次其制度必须要合情合理。按照劳动法律的规定，企业对员工的工资处罚不能超过其工资的20％到30％。编辑:黄皓作者:潘登 覃燕燕
