面试首次进行情景模拟测试 |
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http://www.sina.com.cn 2006年04月26日07:21 中国宁波网-宁波日报 |
宁波日报讯(记者 沈朝晖 江北记者站 陈海波 通讯员 陈芳)日前,在江北区公开选拔区教育局副局长、区干部教育培训中心副主任以及团区委副书记三职位领导干部时,18位竞聘人员参加了以情景模拟测试为主的面试。据悉,这一面试方法在全市干部选拔中尚属首次使用。 江北区此次公开选拔区管领导干部,把岗位能力评估作为选拔的重要环节,参加竞 聘的人员直接参加能力评估。其中情景模拟测试是重头戏,占了总成绩的七成,一般的评委提问环节只占三成。情景模拟测试分为角色定位和工作模拟两部分。角色定位是应试者根据设定的特定身份和特定主题,在准备之后进行即兴发言。工作模拟是要求应试者以特定的身份完成一定的活动和任务。本次面试全部委托市人事考试中心代理,评委由具有丰富人事工作经验的人力资源专家和心理专家组成,区委组织部不派人参加评委,使选拔方式更公开、更透明。 |