师徒签约传帮带_新闻中心

师徒签约传帮带

http://www.sina.com.cn 2006年04月26日09:48 淄博新闻网

近日，市自来水公司南定水厂举行了一次别开生面的签约仪式，签约对象既不是买卖双方，也不是上下级责任者，而是水厂里天天耳鬓厮磨的工友、师徒，他们郑重签下的是一份份《师徒协议书》。　　南定水厂面临的一个问题就是生产一线岗位技术力量断层，生产运行的关键技术掌握在部分老同志手中，由于师徒关系不明确，师傅手上的技术绝活传不出去，新职工遇到技术难题又不知如何解决。为了解决这一问题，水厂党支部今年把“师带徒”作为开展“四项活动”的突破口，在水厂掀起一股“比学赶帮超”的岗位练兵热潮，并且创造了“师徒内部培养模式”。在“教练式”互动培训中，既可“一师多徒”，亦可“一徒多师”，让不同层次、不同岗位的有经验的老员工给新员工以指导，这一富有创新意义的师徒关系借用现代管理方式用合同的形式固定下来，以规范各自的行为和责任，并规定，年终对工作表现出色的“师徒”给予精神嘉奖和物质奖励。　　目前，南定水厂已将这一《师徒协议》用制度的方式规范下来，今后凡是新入厂的年轻职工都要被指定一个师傅，签订《师徒协议》，结成帮对，以便他们早日在生产岗位上成熟起来。(许金修)