评论：快评:同济反思还不够

　　同济的外语学院院长和生命科学学院院长相继被免职，校方表示，目前正对此反思，并考虑调整海外人才的引进机制。我认为，这是一个诚恳的表态，但反思还远远不够。

　　还应反思的是：如何使用海外人才？海外人才，俗称“海归”，他们在国外学术圈内的耳濡目染，加上个人努力，在学术上的进步可能要更快一些。如果我们使用得法，必将使他们有所建树；但若使用不当，造成他们“水土不服”，就是对引进人才的浪费，是对巨

　　更多的大学应该反思。如今，稍有名气的大学都在争先恐后地搞扩张，包括基础设施规模和师资力量的扩张。很多大学都把选择学术带头人的目光投向海外，似乎一说到学术带头人，就非“海归”莫属，把有些海外归来的“南郭先生”也拉来当作栋梁之材使用，到处弥漫着崇洋媚外的风气。这种“外来的和尚会念经”的妄自菲薄，出现问题是必然的。我相信，这个问题决不仅仅是同济一家才有。有的海归派人士有才但缺德，有的海归派人士在使用前，有人已提出了异议，但有关领导充耳不闻，直到出了问题才“退货”。

　　教育部门更应该反思。通过跨越式的发展建设世界一流大学，有其合理性，所以就有了引进海外人才计划，有了建立重点实验室和学科的要求，但长远来看，这种急功近利的做法是有害的。世界一流应是全方位的——从基础教育到高等教育，从基础学科到重点学科。而现实要求我们应更多关注基础教育的实施和提高，在基础教育中就注重对人的学习能力、实践能力、创新能力进行培养，只有基础夯实了，才能向上大踏步的迈进，而不是相反。