弹性工作制不能“弹”掉加班费

　　据新华社上海4月27日电（记者高路）“五一”长假在即，劳动保障部门就加班费问题中一个易被忽视的情况，提醒广大劳动者：要警惕用人单位以弹性工作制为名，“弹”掉应当支付的加班费。

　　前不久，上海一家公司的推销员小李，以“一连5个月里每天工作12个小时”为由，搜集证据后要求公司按规定支付加班工资，劳动仲裁部门予以支持。但公司提出异议，认为

　　目前，各地有不少企业实行弹性工作制。据上海市有关部门掌握的情况，近来有一些企业利用弹性工作制，偷漏劳动者应得的加班费，有的甚至未经批准就擅自实行弹性工作制。对此，劳动保障部门指出，弹性工作制不能成为企业拒付加班费的理由。