拓宽实习见习岗位促青年就业在昨天相关的研讨会上，静安区的这一做法受到高度认可

　　本报讯（记者 沈蔚）学历低、技能缺、无工作经历成为青年就业的三道难关。由于缺乏经历往往让青年人找工作形成恶性循环，如何帮助青年积累相关经验成为社会关注问题。记者从昨天召开的“青年就业问题与对策研讨会”上了解到，静安区试点大力开发实习、见习岗位，让青年人通过实践提高求职能力的做法得到了与会者的高度认可，不少区县表示将效仿这样的举措。

　　在最近劳动部门的一项调查中，有73.68％的企业对青年的工作经历提出明确要求。而问卷调查也显示，无经历的年轻人占到了总数的22.55％。这样带来的后果是，一方面青年因此无法获得岗位，另一方面因为无法获得岗位而难以积累更多的经历。

　　对于这一问题，静安区开始尝试开发实习、见习岗位，由政府搭台，企业出力，帮助青年提高就业能力。记者从区劳动和社会保障局了解到，静安正在试点让降低企业实践准入门槛，让更多青年可以参与岗位见习。据介绍，目前的职业见习基地主要是收纳失业青年。放宽准入门槛可以让更多的青年人，特别是应届在校生受益。

　　此外，该区最近还推出了“拜师带徒”的实习计划，给青年人配备“一对一”的专职带教老师，在真实的岗位上进行实践，帮助他们尽快找到工作。