我省精心打造高层次人才队伍

　　本报济南讯近日，我省工业、农业等领域首批18名泰山学者特聘专家人选经评审产生。此前，省委、省政府向省内高校首批36位泰山学者特聘教授颁发了证书。我省以泰山学者建设工程为龙头，以首席技师制度、山东省有突出贡献的中青年专家评选等为辅助，积极加强高层次人才队伍建设，取得了良好成效。

　　山东是人口大省、人力资源大省，但人才密度低、高层次人才少，自然科学领域缺

　　泰山学者享受优厚待遇：省财政每年分别拨给泰山学者特聘教授（专家）和所带团队10万元、5万元的岗位津贴，每年给特聘教授（专家）提供5万元科研补助经费，所在单位每年为其所带团队提供5万元岗位津贴配套经费，每年提供15万元科研配套经费(人文社科类5万元)，5年间提供200万元的学科建设经费(人文社科类50万元)。

　　泰山学者建设工程为我省引进了高层次人才。高校泰山学者岗位首批评选的36位特聘教授，全部拥有博士学位，有68人次在国际上提出新观点、创建新理论，担任国家级学术研究机构职务61人次，80％以上具有主持重大学术活动的经历和经验。海外人员7人，省外高校和科研单位7人。山东科技大学采矿工程岗位泰山学者特聘教授胡千庭，2005年应聘到岗，当年就带领团队申报成功2005年度国家自然科学基金重大项目，实现山东科技大学该项目零的突破。

　　随着泰山学者建设工程的顺利开展，2005年该工程从高校扩展到经济社会发展的其它领域，并评选出首批18名人选。今年我省将再设置60个泰山学者岗位，目前该项工作正在积极筹备中。

　　我省有住鲁两院院士33人，我省积极发挥他们的作用，努力为他们提供高水平的工作、生活待遇。为更广阔地选拔人才，我省每年还评选100名山东省有突出贡献的中青年专家，享受省政府津贴，并有培训、休假、保健等待遇。在加强高层次人才建设的同时，我省注重加强高技能人才队伍建设。与泰山学者建设工程同步，从2005起每年评选山东省首席技师100名，享受相当于有突出贡献中青年专家的待遇。