组织部门是党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门，组工干部是管干部、管党员、管人才的人，责任大，任务重，党和人民对我们的期望很高。要切实做到让党放心，让人民满意，就应该自觉增强责任意识和忧患意识，坚持高标准，严要求，在其位，谋其政，勤奋敬业，不负重托，不辱使命，争创一流的工作业绩，提供优质高效的服务。
做到工作勤奋，精神面貌至关重要。组工干部在新形势新任务下，迎接新挑战，开
拓新局面，就要有强烈的事业心和责任感，把工作当成事业来做，在工作中获得快乐，在工作中获得幸福，在工作中去实现人生的价值。只有保持那么一股子蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，自觉克服消极懈怠、满足现状、得过且过等思想，以满腔的热情，以百倍的努力，全身心投入工作，刻苦、扎实、勤奋地工作，才能在工作中不断开拓进取，走出新路子，干出新事业。
做到工作勤奋，必须要有坚忍不拔的毅力。组织部门工作的特殊性质，决定了我们会经常面对大量的中心工作和急难重大任务，要确保高标准高质量地完成任务，需要我们付出更多更艰苦的努力。必须始终保持艰苦奋斗的优良作风，始终保持压倒一切困难而不被任何困难所压倒的精神，克服畏难情绪，敢于去碰硬，敢于去啃硬骨头，在艰苦的环境中，在重大和急难任务面前，接受考验，经受锻炼。要经得起失败和挫折，一次不行两次，两次不行三次，只要坚持不懈地努力和奋斗，一定会攻克难关，战胜困难，圆满完成工作任务。
做到工作勤奋，最根本的是要能吃苦、能忍耐。组织工作面宽、线长、任务重，完成任务要求高、时限紧。这就要求组工干部要发扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗的精神，比别人付出更多，牺牲更多，承受更多。有时付出了，未必能得到相应的回报;作出了牺牲，有时却不被理解;长期默默奉献，有时却难以有所收获。面对这些，组工干部必须要有忍耐精神，甘于寂寞，甘于平淡，甘于清贫，时刻保持一颗平常心。
工作勤奋，还要注重工作质量和工作效率。要把勤奋与科学态度结合起来，注意通盘考虑、总体谋划，合理安排、统筹兼顾，使组织工作的方式方法更具科学性;要注意协调各方，整合资源，用足“内力”，借助“外力”，内外结合，上下联动，形成抓组织工作的整体合力;注意加强基础工作，理顺工作程序，完善工作制度，推动组织工作的制度化和规范化;注意不断完善工作手段，善于借助现代信息网络技术和电子视频等手段，推动组织工作方式的改进;善于将现代管理科学、行为科学、人力资源开发等学科的科学理念和现代手段运用到组织工作中去，推动组织工作的现代化;善于超前思考，提前谋划，提高组织工作的针对性和预见性，不断提高工作质量和工作效率，拿出高水平的工作成果。作者：祖锋来源：金黔在线—贵州日报
